مقاله پژوهشی:دکترین گزینش منابع انسانی از منظر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 189

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISSK-3-9_006

تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1400

Abstract:

گزینش منابع انسانی به عنوان باارزش ترین سرمایه هر نظام اداری، متاثر از نگرش ها، ارزش ها و اهداف ملی و سازمانی بوده و متناسب با شرایط، دچار تحول اساسی شده است. با عنایت به موارد فوق، پژوهش حاضر درصدد بررسی دکترین گزینش منابع انسانی از منظر حضرت امام خمینی (رحمه الله) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) می باشد. این پژوهش از نوع توسعه ای و کاربردی بوده و هدف آن دستیابی به دکترین امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) درباره گزینش منابع انسانی می باشد. در این راستا از تحلیل محتوای کمی و کیفی و روش داده بنیاد استفاده شده است. این پژوهش دارای دو جامعه آماری اسنادی و خبرگی می باشد. جامعه آماری اسنادی پژوهش شامل کلیه فرمایشات و مکتوبات حضرت امام (ره) و حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) درباره گزینش بوده و در حوزه راهبردی، مدیران و خبرگان مرتبط، جامعه آماری خبرگی را تشکیل می دهند. داده ها به صورت تمام شمار گردآوری و با کمک نرم افزار مکس کیودی ای۱۲ تحلیل و کدگذاری شده اند. بر اساس یافته های پژوهش، دکترین گزینش شامل: مقابله با نفوذ، شایسته سالاری، عدالت محوری و ولایت مداری می باشد.

Authors

علیرضا علی احمدی

استاد دانشگاه علم و صنعت

خسرو بوالحسنی

استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی

عباس چهاردولی

استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی

لطف الله فروزنده دهکردی

دانشیار دانشگاه تربیت مدرس

ابوالفضل عزیزی

دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی و نویسنده مسئول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الف) منابع فارسی. ...
  • قرآن کریم، ترجمه: آیت الله العظمی مکارم شیرازی.. ...
  • نهج البلاغه، ترجمه محمد دشتی (۱۳۸۶). قم: انتشارات عطرآگین.. ...
  • نهج الفصاحه، ترجمه ابوالقاسم پاینده (۱۳۲۴). تهران: سازمان انتشارات جاویدان.. ...
  • حضرت امام خمینی(ره). صحیفه امام، تهران: دفتر حفظ و نشر ...
  • مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) (۱۳۹۳). ...
  • مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی)، مجموعه ...
  • ابن منظور، محمدبنمکرم (۱۹۹۵). لسان العرب. بیروت: داراحیاء التراث العربی.. ...
  • بابایی سارویی، مصطفی؛ طباطبایی، سیدمحمد؛ رضایی، عبدالرضا؛ دلیر، یاسر (۱۳۹۵). ...
  • برهان ، محمدحسین بن خلف (۱۳۸۰). فرهنگ برهان قاطع، ...
  • دانایی فرد، حسن؛ امامی، سیدمجتبی (۱۳۸۶). «استراتژی های پژوهش کیفی: ...
  • دهخدا، علی اکبر (۱۳۴۳). لغت نامه دهخدا. تهران: انتشارات دانشگاه ...
  • دهقان، علیرضا (۱۳۸۶). نظریه های ارتباطات (سورین، ورنر و تانکارد، ...
  • رفیع پور، فرامرز (۱۳۸۲). تکنیک های خاص تحقیق در علوم ...
  • سالارزاده، نادر (۱۳۸۰). تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و انسانی ...
  • سماواتی، محمدهادی (۱۳۹۱). ارائه الگوی نظام گزینش بهینه دستگاه های ...
  • شکری منش، حسن؛ عزیزی، ابوالفضل (۱۳۹۴). کتاب شناسی گزینش منابع ...
  • عاصمی پور، محمدجواد (۱۳۷۱). طراحی و تبیین نظامات انتخاب و ...
  • فتحیان، محمد (۱۳۸۱). طرح مدل گزینش داوطلبین شغل جهت ارتقاء ...
  • قدس، حمید؛ میری، محمد (۱۳۸۶). مطالعه و تجدیدنظر در نظام ...
  • کاظم زاده، بیژن (۱۳۷۱). روش های تجربی تحقیق در علوم ...
  • منصوریان، یزدان (۱۳۸۶). گراندد تئوری چیست و چه کاربردی دارد؟ ...
  • وثیق، علی رضا (۱۳۷۷). فرهنگ علمی و انتقادی فلسفه (لالاند، ...
  • هیئت مرکزی گزینش وزارت نیرو (۱۳۸۵). گزینش نیروی انسانی، تهران: ...
  • هیات عالی گزینش (۱۳۸۸). قانون گزینش، آیین نامه اجرایی و ...
  • ب) منابع انگلیسی. ...
  • Oxford Advanced Learners Dictionary (۲۰۱۰). ۱st. Ed., Tehran Jungle Publications.. ...
  • Slden, L (۲۰۰۵). “On Grounded Theory – with some malice” ...
  • نمایش کامل مراجع