سنجش اثربخشی فرآیند مدیریت راهبردی و تاثیر آن بر پاسخگویی سازمانی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 162

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-19-50_007

تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1400

Abstract:

هدف از این تحقیق، سنجش اثربخشی فرآیند مدیریت راهبردی و تاثیر آن بر پاسخگویی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان بود. این تحقیق جزو تحقیق های توصیفی– همبستگی است که به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان وزارت ورزش و جوانان است که با توجه به استعلام از معاونت پشتیبانی و منابع انسانی تعداد کارکنان، درمجموع ۸۰۰ نفر بوده است. با محاسبه حجم نمونه مورد نیاز برای تحقیق با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان، ۲۶۰ نفر از کارمندان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه بین آنها پخش گردید که در نهایت ۲۵۱ پرسشنامه برگشت داده شد. ابزار تحقیق پرسشنامه، پرسشنامه «اثربخشی مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی» فرید فتحی (۱۳۹۶) و پرسشنامه «پاسخگویی سازمانی» واعظی (۱۳۹۰) می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه ها به وسیله ۱۰ نفراز اساتید متخصص در زمینه مدیریت ورزشی تایید گردید. پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ به دست آمد که برای پرسشنامه «اثربخشی مدیریت راهبردی» ۸۲/۰ و برای پرسشنامه «پاسخگویی سازمانی» ۸۴/۰ محاسبه شد. نتایج تحقیق نشان داد که اثربخشی مدیریت راهبردی در وزارت ورزش و جوانان در وضعیت نامناسبی قرار دارد. همچنین بین اثربخشی مدیریت راهبردی و پاسخگویی سازمانی ارتباط معناداری مشهود است. نتیجه آن که وزارت ورزش و جوانان نیاز به ارزیابی فرآیندهای مدیریت راهبردی و راه های اثربخش بودن راهبردهای خود دارد. همچنین، ضروری است که وزارت ورزش و جوانان سیستم پاسخگویی خود را تقویت کند و در راستای اهداف و راهبردهای خود قرار دهد.

Keywords:

واژگان کلیدی: مشارکت پذیری , پاسخگویی سازمانی , تطابق ساختار , ارزش آفرینی و ذینفعان

Authors

علی همتی عفیف

استادیار، گروه علوم ورزشی، دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین، ایران E-mail: Hematiafif@soc.ikiu.ac.ir

معصومه کلاهی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، موسسه آموزش عالی علامه قزوینی (غیرانتفاعی و غیردولتی)، قزوین، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعابراهیمی، سید عباس. (۱۳۹۴). «درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل ...
  • ابراهیمیان جلودار، سید یاسر و ابراهیمیان جلودار، سید محمود. (۱۳۹۰). ...
  • پیمان فر، محمد حسن؛ الهی، علیرضا و حمیدی، مهرزاد. (۱۳۹۱). ...
  • حسین پور، داود و قربانی، عقیل. (۱۳۹۶). «تاثیر راهبردهای توسعه ...
  • حقیقی­فر، علی؛ معایر مرادی، مرتضی؛ خلیل زاده، مهدی و نوبخت، ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا. (۱۳۸۸). برنامه ریزی راهبردی و بلند مدت. ...
  • خلیلی شورینی، سهراب و محضری، مهدی. (۱۳۹۳). «شناخت موانع اجرای ...
  • رفیع زاده بقر آباد، علاء الدین و منوریان، عباس. (۱۳۸۸). ...
  • سید نقوی، میر علی و فراهانی، فاطمه. (۱۳۹۲). «ایجاد استراتزی ...
  • شمس، عبد الحمید. (۱۳۹۵). «راهکارهای افزایش بهره­وری اعضای هیئت علمی». ...
  • فروزنده دهکردی، لطف الله. (۱۳۹۰). «مروری بر مدل های برنامه ...
  • قرونه، داود؛ مرادی مقدم، حسین و بجانی، حسین. (۱۳۹۱). «بررسی ...
  • کاپلان، رابرت و نورتون، دیوید. (۱۳۸۶). سازمان استراتژی محور. پرویز ...
  • مصطفایی، مهران. (۱۳۹۲). «نقش نظام سیاسی در اصلاح اداری». روزنامه ...
  • موغلی، علیرضا و پیرانی، محسن. (۱۳۹۳). «اثر بخشی مدیریت منابع ...
  • نیک نژاد، محمد. (۱۳۹۵). «تاثیر محیط قانونی و قانون خدمات ...
  • همتی عفیف، علی؛ احسانی، محمد؛ کوزه چیان، هاشم و قاسمی، ...
  • هیوز، آون. (۱۳۹۲). مدیریت دولتی نوین. سید مهدی الوانی، سهراب ...
  • Ansoff, H. Igor. (۲۰۱۷). Strategic Management. Mc Millan LtdChatterji, N. ...
  • Hall AT, Bowen MG, Ferris GR, Fitzgibbons DE, Royle, M.T. ...
  • Hall AT, Zinko R, Perryman AA, Ferris G.R. (۲۰۰۹). “Organizational ...
  • James Cutt And Vic Murry. (۲۰۱۵). “Account ability and effectiveness ...
  • Jensen L. (۲۰۱۸). “Image of accountability in Danishpublic sector reform”. ...
  • Kirkbesoglu, E. (۲۰۱۶). “Strategic Reactions of Organizations to Legal Environment: ...
  • Lindstedt, C. & Naurin, D. (۲۰۰۷). “Transparency Against Corruption: A ...
  • Ulgen, H.and Mirze, S.K. (۲۰۰۴). “Strategic Management in Organizations”. Literature ...
  • Zhao, H., Peng, Z. & Han, y. (۲۰۱۲). “Defining the ...
  • نمایش کامل مراجع