ارتباط بین عملکرد مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات
عنوان مقاله: ارتباط بین عملکرد مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات
شناسه ملی مقاله: HLSPCONF01_001
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناسی در سال 1400
شناسه ملی مقاله: HLSPCONF01_001
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناسی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
مجتبی مراد کسانی - کارشناس ارشد علوم تربیتی- گرایش برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،دانشگاه کردستان، سنندج، ایران.
خلاصه مقاله:
مجتبی مراد کسانی - کارشناس ارشد علوم تربیتی- گرایش برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،دانشگاه کردستان، سنندج، ایران.
فناوری اطلاعات شامل وسایل و ابزاری است که برای تبادل اطلاعات در سازمان از آن استفاده می شود. این مقاله از نوع پژوهش های پیمایشی می باشد و از حیث هدف در حوزه تحقیقات کاربردی و از حیث رابطه از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری کارکنان و معلمان اداره آموزش و پرورش شهر اسلام آباد غرب می باشند. تعداد آنها برابر با ۲۵۰ نفراست. و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان برابر با ۱۰۸ نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد.
کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی، جمع گرایی، هوش فرهنگی، جمع گرایی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1407618/