زهرا دهقانی - دانشجوی کارشناسی حسابداری، موسسه آموزش عالی سراج تبریز ، ایران
سیده شادی موسوی نسبی شمس - دانشجوی کارشناسی حسابداری، موسسه آموزش عالی سراج تبریز ، ایران

امروزه نقش بی بدیل نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی یک سازمان بر کسی پوشیده نیست و از همین رو رضایتنیروی کار از شغل عامل مهمی است که سازمان ها را در موفقیت و پیشرفت یاری می نماید. رضایت شغلی به معنی ارزیابیمثبت و خوشایندی است که کارکنان نسبت به شغل و تجربه های شغلی خود دارند. رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم درموفقیت شغلی افراد است و عاملی است که باعث افزایش کارآیی و اثربخشی و در نهایت بهره وری می شود. از همین رورضایت مندی کارکنان از شغلشان از جمله مباحث مهم و قابل توجه در مباحث سازمان و مدیریت می باشد که در این مقاله بهمطالعه مروری رضایت شغلی، عوامل موثر بر آن پرداخته شده است.

رضایت شغلی، عوامل موثر بر رضایت شغلی، کارکنان