افشین دولتی تلزالی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی دانشگاه بوعلی سینا همدان
روح اله سهرابی - استادیار مدیریت تولید و عملیات دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
امیرحسین رهبر - استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بوعلی سینا همدان

رسیدن به یک دانشگاه آرمانی، نیاز به ابزارهای نوینی است که بتوان حرکت بخش های مختلف و فعالیت های گوناگون را در همهزمینه های فرهنگی، آموزشی، پژوهشی، مذهبی، تاریخی و..رصد و مدیریت کند و بتواند همه این فعالیت ها را در راستای اهدافو چشم انداز دانشگاه یکپارچه کند، هدف اصلی این تحقیق آن است که بتواند مولفه ها و ویژگی های کلیدی سیستم های مدیریتعملکرد موثر در دانشگاه های تابعه وزارت علوم کشور را تبیین نماید.روش انجام مطالعه بر مبنای بررسی تطبیقی و ترازیابی ساختار نظام مدیریت عملکرد در وزارت علوم و دانشگاه های تابعه آن بامدیریت عملکرد وزارت بهداشت جمهوری اسلامی ایران و دانشگاه های علوم پزشکی کشور و استفاده از تجارب و درس آموختههای این دانشگاه ها در زمینه ساختار موثر مدیریت عملکرد بنا نهاده شده است.پس از بررسی نقاط ضعف سیستم های مدیریت عملکرد سنتی،ویژگی های سامانه پایش مدیریت عملکرد نوین در وزارت بهداشتو دانشگاه های تابعه آن تبیین گردید و در نهایت نتیجه گیری زیر صورت گرفت که بعد از گذشت پنج سال از استقرار این سامانهدر وزارت بهداشت و دانشگاه های مزبور و موفقیت چشمگیر این سامانه در تطابق با نیازها و برآورده کردن اهداف این سازمان ها،اکنون می تواند الگوی مناسبی برای وزارت علوم و دانشگاه های این وزارتخانه باشد.

مدیریت عملکرد، وزارت بهداشت، وزارت علوم، دانشگاه آرمانی