آنوش سادات امینی نسب - استادیارگروه مهندسی HSE ، موسسه آموزش عالی مهراروند، آبادان، ایران
لیلا جعفری - دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مهندسی HSE، موسسه آموزش عالی مهراروند، آبادان، ایران

حوادث شغلی یک فاکتور تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری شاغلین می باشد . بنابراین از بهبود کیفیت زندگی کاری می توان به عنوان یک ابزار موثر در افزایش رضایت مندی شغلی، بهبود کارایی و بهره وری سازمانی شاغلین و پیشگیری از وقوع حوادث استفاده کرد. این تحقیق در سال ۱۳۹۹ در یکی از دکلهای حفاری به روش JSA انجام گرفت. وظایف و زیروظیفه های شغل حفاری شناسایی و مخاطرات آنها شناسایی و ریسکهای این صنعت محاسبه گردید. در این مطالعه ۱۸ وظیفه پرمخاطره شناسایی گردید. یافته های تحقیق نشان داد وظیفه آزمایش شیرهای فورانگیر با مجموع فراوانی سطح ریسک های غیر قابل قبول و نامطلوب ۷ درصد دارای کمترین ریسک و وظیفه روشن کردن گودال آتش با مجموع فراوانی سطح ریسک های غیر قابل قبول و نامطلوب ۱۰۰ درصد بالاترین ریسک را در بین وظایف حفاری داشته اند. بررسی نتایج ارزیابی ریسک وظایف پرخطر شناسایی شده در صنعت حفاری نشان داد که بطور کلی فراوانی سطح ریسک های غیرقابل قبول ۱۷ درصد، ریسک های نامطلوب ۴۵ درصد و ریسک های قابل قبول با تجدید نظر ۳۸ درصد بوده است. تجزیه و تحلیل نتایج این تحقیق نشان داده است که بطور کلی ۶۲ درصد ریسکهای حفاری در سطح غیرقابل قبول و نامطلوب قرار گرفته اند که بیانگر اینست که این شغل از دسته مشاغل پرخطر میباشد و رعایت اصول ایمنی و انجام اقدامات اصلاحی و کنترلی به منظور کاهش و کنترل ریسکهاضروری است. لذا راهکارهای کنترلی برای همه زیر وظایف این شغل ارائه گردیده است.

ارزیابی، خطرات شغلی، حفاری، JSA