تفکیک تعهدات مقاطعه دهنده و پیمانکار در قبال حقوق کارگران پیمانکار

از دیدگاه حقوق کار متعهد اصلی رعایت موازین قانون کار در برابر کارگران کارفرما است. در عین حال در پیمانکاری برخی تعهدات در این خصوص برعهده مقاطعه دهنده یا صاحب کار قرار گرفته است. پیمانکار معمولا برای انجام موضوع پیمان از طریق انعقاد قرارداد کار اقدام به استخدام نیروی کار می کند بنابراین در کنار قرارداد پیمانکاری، قرارداد کار هم موضوعیت پیدا می کنند و نوعی رابطه چند وجهی کار شکل می گیرد( صاحب کار، پیمانکار و کارگر) و این پرسش به میان می آید که هر یک از مقاطعه دهنده و پیمانکار در برابر کارگران استخدام شده از سوی پیمانکار چه تعهداتی برعهده دارند؟ هدف مقاله حاضر پاسخ دادن به سوال یادشده است. روش تحقیق توصیفی و تحلیلی و روش گردآوری اطلاعات اسنادی و کتابخانه ای و رویکرد کلی حاکم بر مطالعه حقوقی است. مهم ترین یافته های تحقیق این است که متعهد اصلی در قبال حقوق کارگران پیمانکار، خود پیمانکار است. در عین حال مقاطعه دهنده هم تعهداتی در قبال کارگران پیمانکار برعهده دارد و عدم ایفای صحیح این تعهدات سبب ایجاد مسئولیت برای صاحب کار می شود. نتیجه اینکه اگرچه صاحب کار به طور رسمی طرف قرارداد کار نیست اما نمی توان نقش او را در تضمین و رعایت حقوق کارگران پیمانکار نادیده گرفت.

Keywords:

پیمانکاری , مقاطعه دهنده , صاحب کار , کارفرما , پیمانکار , تعهد , کارگر