ارزیابی موفقیت سامانه ی اطلاعات مدیریت وزارت ورزش و جوانان بر اساس مدل دلون و مک لین

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 194

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-18-44_006

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1400

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، ارزیابی میزان موفقیت سامانه وزارت ورزش و جوانان بر اساس مدل دلون و مکلین بود. این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی بوده و به صورت میدانی و پرسشنامه ای انجام گرفته است. با استفاده از قانون سر انگشتی جهت تحلیل معادلات ساختاری حداقل حجم نمونه ۳۲۰ نفر بود. لذا ۳۵۰ پرسشنامه در میان کارمندان و مدیران توزیع و در نهایت ۳۲۹ پرسشنامه عودت داده شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه دلون  و مک لین (۲۰۰۳) استفاده شد. برای سنجش پایایی از ضریب همبستگی آزمون- پس آزمون و ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب ۸۲/۰ و ۹۰/۰ به دست آمد. برای سنجش روایی پرسشنامه نیز از روش صوری و محتوای استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل عاملی تاییدی جهت ارائه و تایید مدل در محیط نرم افزار Amos ۲۰ وSPSS   استفاده شد. نتایج همبستگی نشان داد که در سطح معناداری ۹۹/۰ درصد، میان متغیرهای اصلی همبستگی وجود دارد که این امر امکان تحلیل های بیشتر را فراهم می کند. نتایج نشان داد که کیفیت سامانه اطلاعات، کیفیت اطلاعات و کیفیت خدمات وزارت ورزش  با استفاده کاربر از سیستم و رضایت کاربر مرتبط است. همچنین کیفیت سامانه با مزایای خالص ارتباط دارد و کیفیت اطلاعات و کیفیت خدمات بر  مزایای خالص از طریق استفاده کاربر و رضایت کاربر از سامانه تاثیر گذارند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که موفقیت سامانه اطلاعات مدیریت بر اساس مدل دلون و مک لین می تواند بر تسریع در امور و بالا بردن راندمان موثر باشد.

Keywords:

واژگان کلیدی: سامانه اطلاعات مدیریت , وزارت ورزش و جوانان و مدل دلون و مک لین

Authors

مازیار حاتمی

دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی،گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

سید مصطفی طیبی ثانی

استادیار، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

علی فهیمی نژاد

استادیار، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران

باقر مرسل

استادیار، دانشکده علوم انسانی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، شاهرود، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعپهلوان شریف، سعید و مهدویان، وحید. (۱۳۹). مدل سازی معادلات ...
  • ریاحی، محمد اسماعیل؛ وردی نیا، علی اکبر و پورحسین، زینب. ...
  • رئوف، سیده فاطمه؛ یعقوبی، طاهره و کریم زادگان مقدم، داود. ...
  • کشته گر، عبدالعلی؛ جعفری، حمیدرضا و کرمی مهر، محمد باقر. ...
  • وفا، مریم و احمدی، ذبیح الله. (۱۳۹۲). «سنجش اثربخشی سیستم ...
  • Al-Nakib Noofal Ahmed Mohsen Mohammed, Wang Hu .(۲۰۱۵). Using Management ...
  • Ang C.L., Davies M.A., Finlay P.N. (۲۰۰۱). “An empirical model ...
  • Delone, W.H, and Mclean, .E.R. (۲۰۰۳). “The Delone and Mclean ...
  • Delone. W. H. & Melean. E. R (۱۹۹۲). “Information systems ...
  • Flneopoalas Jordan, Spathis. Charalambos, Halvatzis. Dimitrios, Tsipouridou, Maria. (۲۰۱۰). “Measuring ...
  • Gorle. Narasimhaiah, Somers. Toni M., Wong. Betty (۲۰۱۰). “Orgnaiztional impact ...
  • Ives, B., and olson, M. (۱۹۸۴). “User Involvement and Mis ...
  • Lee. Seul-ki, Yu. Jung-Ho, (۲۰۱۲). “Success model of project management ...
  • Momeni, N., Rabbat M.G. (۲۰۱۵). “Measuring the Generalized Friendship Paradox ...
  • نمایش کامل مراجع