بهره وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات سازمان
Publish place: Management and Development Process، Vol: 7، Issue: 4
Publish Year: 1372
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-7-4_002
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
Abstract:
بهره وری از مسئولیتهای اصلی مدیران است. یک سازمان بهره ور معرف عملکرد شایسته نیروی انسانی آن در امر تولید فرآورده ها و یا ارائه خدمات می باشد. مدیریت به مثابه حلقه اساسی زنجیر بهره وری بوده و وظیفه اساسی آن استفاده کارا و اثربخش از منابع کار، نیروی انسانی، سرمایه، تکنولوژی و مواد است. مدیران می توانند با هدایت، احساس مسئولیت و تعهد خود بهره وری و شرایط بهبود آن را در سراسر سازمان فراهم کنند. به عبارت دیگر بین متغیرهای ساختار سازمان، منابع مالی، تخصص نیروی انسانی، مسئولیتها و نقش مدیران در امر بهره وری سازمان همبستگی قوی و مثبت وجود دارد.
Authors