محمد اقدسی
سیدحمید سکاکی

این مقاله پیرامون "مدیریت" به مثابه عاملی کلیدی برای بالا بردن بهره وری در سازمانهاست. در این مقاله پژوهش های اندیشمندان، در طبقه بندی و تفکیک سبکهای مدیریت مورد توجه قرار گرفته است. چکیده تلاشهایی که از سال ۱۹۳۰ در این زمینه صورت گرفته در قالب جدولی همراه تحلیل و نتیجه گیری به خوانندگان عرضه شده است. عصاره و قالب در برگیرنده این تحقیقات، دو سبک مدیریت ارگانیکی و مکانیکی است که در ادامه مقاله آنها را معرفی و توصیف کرده ایم. سپس، در جدول جامعی، که از ۵ طبقه اصلی و ۵۰ طبقه فرعی تشکیل شده است، به مقایسه توصیفی مشخصات این دو نظام مدیریتی پرداخته ایم.در پایان نحوه تاثیر این دو نظام مدیریتی در روند بهبود بهره وری در سازمانهای نظیر به نظیر هر یک قید می شود. این بخش با تکیه بر دیگر تحقیقات مولفان مقاله تنظیم گشته است.