سیدمهدی الوانی

سازمان مجازی در فرهنگ مدیریت واژه ای نوست که گونه جدیدی از سازمان را معرفی می کند. در ساختار جدید مجازی تلاش می شود تا ضمن کوچک نگه داشتن واحدهای سازمانی، که متضمن مزایای بسیاری است، از گستردگی سازمانهای بزرگ که لازمه تحقق هدفهای کلان و فراگیر است بهره برده شود. در سازمان مجازی واحدهای کوچک و خودکفا به یاری سیستمهای ارتباطی و اطلاعاتی به هم پیوند می خورند و از اتحاد سازمانهای کوچک شبکه ای عظیم از سازمانها به وجود می آید که قادر به انجام ماموریتهای بزرگی است. در مقاله حاضر ابتدا مفهوم اداره مجازی و تفاوت آن با سازمان مجازی مطرح و سپس سیر تحول سازمان مجازی بیان شده است. مقاله با نقدی بر سازمان مجازی خاتمه می یابد.