سیدمحمد میرمحمدی

مقاله حاضر ضمن اشاره به کلیات و تعاریف موضوع کنترل سازمانی و اهمیت آن در سازمان، فرایند کنترل را نیز بررسی می کند و عناصر اصلی نظام کنترل سازمانی و همچنین مدل طراحی نظام کنترل را نشان می دهد. پس از طرح مقدمات و مدلها، در بخشی از مقاله بر نظامهای عمده کنترلی مروری شده است و در نهایت رویکردهای کنترل سازمانی، یعنی رویکردهای سایبرنتیکی، نظام گرا، اقتضایی و روابط انسانی، نیز مورد بررسی قرار گرفته است.