بررسی و تبیین نوع ساختار نظام بانکی کشور

این تحقیق برای شناخت سازه های سازمانی نظام بانکی کشور و تعیین نوع ساختار آن در حوزه پنج بانک تجارت، سپه، صادرات، ملت و ملی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق را این پنج بانک شکل می دهند که از نظر تعداد شعبه ها و کارکنان در شهریور ۱۳۸۰ حدود ۸۰ درصد پوشش صفت مورد مطالعه در سطح کشور را دارا بوده اند. نوع تحقیق براساس هدف، توسعه ای؛ براساس روش، توصیفی علی- مقایسه ای و اقدام پژوهی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه هایی در زمینه مولفه های طراحی ساختار بانک در چارچوب ترجیحات کارکنان و مشخصه کنونی بانک از زاویه ارگانیکی و مکانیکی استفاده شد. در تجزیه و تحلیل داده ها و تحلیل یافته ها از شاخصه های توزیع حد متوسط ها و پراکندگی، بهنجارسازی مولفه ها و نیز آزمون ناپارامتری فریدمن برای تعیین پذیرش یا رد تفاوت میزان سازه های موجود در ساختار کنونی نظام بانکی استفاده شد. براساس یافته های تحقیق، بانک تجارت با ۶۲/۳۷ واحد بالاترین سطح ترجیحات کارکنان در کار را داشته که این اندازه در دامنه ساختار ارگانیکی جای می گیرد و بانک صادرات با سطح ترجیحات ۹۶/۲۲ از سطح ساختار مکانیکی فاصله بیشتری داشته و نسبت به سایر بانک ها از سطح ارگانیکی بالاتری بهره مند است. در حالی که هر پنج بانک دامنه مشخصه ساختاری آنها بین ۸۶/۳۲ و ۳/۲۰ است که نشانگر وضعیت تلفیقی بر حسب نوع کار از هر دو نظام مکانیکی و ارگانیکی است.

Keywords:

employees\' preferences , organizational system , organizational dimensions , gaps in expectations , ترجیحات کارکنان در کار , سیستم ساختار سازمانی , ابعاد سازمانی , شکاف انتظارات