ارتقا تعهد و رضایت شغلی در مدیریت شهری و شهرداری تهران

خلاصه ساختار مدیریتی شهرها به طور عمده در چارچوب ضوابطی عمل میکند که امروزه با تحولات مدیریت شهری تفاوت بسیاری دارد. امروزه، مدیریت شهرهای ما بهطور عمده بر پایه صدور مجوز برای ساخت و سازها، بهبود شبکه راهها، اقدامات عمرانی و زیربنایی، روشنایی معابر، جمعﺁوری زباله، گسترش فضاهای سبز، نظارت بر طرحهای عمرانی و توسعهای قرار دارد.تنها در بعضیشهرها مانند شهر تهران استکه دامنه امر ازگستردگی بیشتری برخوردار شده و بعضی از اقداماتمانند نهادهای فرهنگی و هنری و زیباسازی و موسسات نوسازی و بهسازی شهری در ﺁنها پای گرفته است. چنین به نظر میرسد که برای بعضی از ﺁنها نیز بنا بر مسایل موجود، محتوای مورد نظر درسطحی محدود عمل میکند. بسیاری از اقدامات از ضوابط برنامههای مدون و عمیق برخوردار نیست. در این مقاله به بررسی ارتقا تعهد و رضایت شغلی در مدیریت شهری و شهرداری تهران به روش مروری و توصیفی خواهیم پرداخت.

Keywords:

کلمات کلیدی: مدیریت شهری , تعهد شغلی , رضایت شغلی.