آسیب شناسی وضعیت معیار پرورش منابع انسانی در بانک توسعه صادرات ایران بر اساس مدل تعالی منابع انسانی

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,824

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CORGEDU01_011

تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1391

Abstract:

پژوهش حاضر به روش توصیفی پیمایشی در بین مدیران و معاونان و سرپرستان واحدهای مختلف بانک توسعه صادرات ایران با حجم نمونه -06 نفر و به روش سرشماری کامل انجام شد. اهدف اصلی پژوهش: 1 شناسایی وضعیت موجود معیار پرورش منابع انسانی 2 بررسی شکاف - - بین وضعیت موجود و مطلوب معیار پرورش منابع انسانی بانک توسعه صادرات ایران بر مبنای مدل تعالی منابع انسانی بود. ابزار سنجش عبارت از پرسشنامه اصلاح شده انجمن مدیریت منابع انسانی ایران که داده ها به صورت توصیفی و استنباطی) T تک نمونه ای ( مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که:.وضعیت موجود معیار پرورش منابع انسانی در این بانک از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست و نتایج مقایسه،بیانگر تفاوت معنی دار ) در سطح 6060 ( بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب منابع انسانی در معیار پرورش منابع انسانی در این بانک است. در پایان به ارائه راه کارهایی پرداخته شده است.

Keywords:

آسیب شناسی , پرورش منابع انسانی , مدل تعالی منابع انسانی

Authors

عاطفه ترابی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی

مهیار طالاری

کارشناس ارشدمدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احسانی، فوضیه (1389)" ارزیابی عملکرد واحدهای منابع انسانی شرکت اه ...
  • کتابچه راهنمای متقاضیان جا یزه تعالی ماع انسانی ایران2898 1) ...
  • . منفرد، نوذر، زمانی، غلامحسین(1384)" ارزیابی برنامه هی بهساز منابع ...
  • امینیان ندوشن، مجتبی(1389)." عوامل موثر در تدوین استراتژی تامین کارکنان(مورد ...
  • د رسولی، نسترن (1390)." تحلیل مشکلات مدیرت نابع انسانی دفاتر ...
  • باقری، محمد، من، سعیدرضا، نوروزی، مهسا، ارجی، ابراهیم، پور قنبر، ...
  • Nadler, L. (1979) _ Developing Human Resurce", (2nd ed), Austin ...
  • st ed. New Dehli , 1 م 2. Singh, s, ...
  • plot, curtis .(1995)"Introductory address to conference of Americian society for ...
  • Walton, John. , (9111) "Strategic Human resource development" , --st ...
  • University forum for HRD, (9115) _ Emerging concept of HRD-A ...
  • Mclagan. P, (911 1)"Models ofHRD practice", . ASTD press , ...
  • Mulling.E.(1009)."Don't rush _ company changes because of predictions", Boston business ...
  • نمایش کامل مراجع