نقش های مدیران در شکل گیری و انتقال فرهنگ سازمانی
Publish place: 10th International Conference on New Research in Management, Economics, Accounting and Banking
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 225
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB10_011
تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1401
Abstract:
در جهان پر شتاب و تحول آفرین امروز ،همه شواهد حکایت از محوری بودن نقش انسان در گشایش تنگناها ،ایجاد تکنولوژی پیشرفتهو تولید فرآورده های گوناگون دارد. در این عرصه سنگ زیر بنای هر سازمانی مدیر آن است و سازمان در صورت مدیریت صحیح میتواند به ارتقا و توانمندی برسد. لذا در این مقاله که به روش اسنادی انجام شده ، محقق ،سعی کرده است تا نقش مدیران در شکلگیری و انتقال فرهنگ سازمانی را بررسی کرده و با بیان نظریه های گوناگون در زمینه نقش های مدیران ، آنان را با انواع نقش هایشاندر سازمان آشنا سازد.
Keywords:
Authors
علیرضا مقدسی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)
غزاله کبیری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد
سوده افخمی گلی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد
فاطمه رفیعی یزدان آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد