مجتبی حبیبی - کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال - تهران - ایران

داشتن کارکنان ورزیده، یکی از مهمترین عوامل در میزان کارآیی و کارآمدی سازمان است. هیچ کس در بدوورود به سازمان با تمام جنبه ها و زیر و بم های شغل خود آشنا نیست و باید مدت زمانی بگذرد تا هر کس کاررا بخوبی یاد بگیرد. برگزاری دوره های آموزشی با سرپرستی مربیان کارآزموده و با تجربه، زمان یادگیری را به حداقل می رساند و باعث افزایش بازده کارکنان می گردد. شهروندی فرهنگی در یک بیان واضح ناظر به تامین حقوق فرهنگی شهروندان است. تحولات چند دهه اخیر در مسیر اهمیت یافتن فرهنگ و فرهنگی شدن عرصه های سیاسی، اجتماعی و اقتصادی است. از این رو، فرهنگی شدن شهروندی نیز امری اجتناب ناپذیر شده است. شهروندی مقوله ای منتزع یا جدای از "فرهنگ شهروندان" نیست. آموزش های شهروندی امروزه با هدف افزایش مهارتهای شهروندی در قالب فرهنگ شهروندی علاوه بر نظام آموزشی در فضای اجتماعی از طریق نهاد شهرداری صورت می پذیرد.

مدیریت شهری، فرهنگ، آموزش شهروندی