توسعه بازاریابی داخلی با رویکرد سیستم های پویا در شرکتهای خدمات شهری (مورد مطالعه: شرکت ووهان فایبرهوم اینترنشنال تکنولوژی)

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 242

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JGSKH-22-67_022

تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1401

Abstract:

تحقیقات قبلی، اهمیت منابع انسانی در شرکت­های خدماتی به واسطه تاثیرگذاری بر مشتری نهایی را تایید کرده و نشان دادند در صورت موفقیت بازاریابی داخلی، بازاریابی خارجی نیز توسعه خواهد یافت، ولی توصیف این توسعه از توان مطالعات صرف کمی و یا کیفی خارج است. در همین راستا شبیه سازی می تواند به کمک علوم انسانی آمده و عوامل موثر بر توسعه بازاریابی داخلی را نمایان نماید. در این پژوهش با استفاده از رویکرد پویایی سیستم ها، عوامل موثر بر موفقیت بازاریابی داخلی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری تمامی خبرگان بازاریابی در شرکت فایبرهوم می باشد. داده های اولیه از طریق مصاحبه با آنها و داده های ثانویه ازطریق بررسی اسناد شرکت بدست آمده است. ترسیم و مدلسازی دینامیکی و شناسایی حلقه های نهایی از طریق نرم افزار VENSIM PLE انجام شد چهار حلقه اصلی برای مدل دینامیکی بازاریابی داخلی شناسایی شد که شامل مشتری گرایی، دانش، رضایت و انگیزش نیروی انسانی می باشد. و نتایج نشان داد که در صورت پشتیبانی و توسعه چهار حلقه شناسایی شده، بازاریابی داخلی رشد بالایی را خواهد داشت. از بین این عوامل؛ مشتری گرایی اهمیت بالاتری پیدا کرد که باید با توسعه فرهنگ مشتری گرایی در سازمان ها محقق شود.  

Keywords:

Internal Marketing , Utilities , Dynamic Systems , Wuhan Fiberglass Technology International , بازاریابی داخلی , خدمات شهری , سیستم های پویا , شرکت ووهان فایبرهوم اینترنشنال تکنولوژی

Authors

علیرضا میرزائی قطورلار

PhD student, Department of Business Management, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin, Iran.

حسن صابری

Assistant Professor, Department of Business Management, Tafresh Branch, Islamic Azad University, Markazi, Iran.

حمیدرضا سعیدنیا

Associate Professor, Department of Business Management, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Guo, S., Li, Y., Hu, Y., Xue, F., Chen, B., ...
  • Allen, B., Tamindael, L. E., Bickerton, S. H., & Cho, ...
  • Al Bassam, T., and Al Shawi, S., ۲۰۱۱, Analysing the ...
  • Ahmari nezhad, M., Ahmari nezhad, M., Razaghian, H., and Ghenati, ...
  • Ahmed, I.G. and Nahla, H.E. (۲۰۱۴), “Effect of internal marketing ...
  • Ahmed P.K., Rafiq M., Saad N. M.( ۲۰۰۳) “Internal marketing ...
  • Arthur, J. B. (۱۹۹۲). The link between business strategy and ...
  • Atefat Dost, A., Khaef Elahi, A. A., Fani, A A., ...
  • Azizi S., Ghytasivand F., Fakharmanesh S. (۲۰۱۲) "Impact of brand ...
  • Bagheri, Gh., Tofigh, A., Zarifi, M., and Deldar, E. (۲۰۱۶), ...
  • Bansal, H. S., & Sharma, B. (۲۰۰۰). Investigating the relevance ...
  • Bonyadi Naeini, A., Kamfirozi, M. H., Dehghan Moshtaghi, M. (۲۰۱۳), ...
  • Choon, Tan Liat (۲۰۱۷) A Review of the Relationship Between ...
  • Delvi, R., and Sefid Dashti, F. (۲۰۱۵), "Effect of Internal ...
  • Foreman, S. K. & A. H. Money (۱۹۹۵), Internal Marketing: ...
  • Gol Parvar, M., and Nadi, M. (۲۰۰۹), "Analyzing the Relationship ...
  • Gounaris SP, Avlonitis GJ, Papastathopoulou P. (۲۰۰۴) Managing a firm’s ...
  • Harvir S. Bansala, Morris B. Mendelsonb, Basu, Sharma (۲۰۰۱) The ...
  • Hitt, M.A., Ireland, RD., Hoskisson, RE (۲۰۰۷), Strategic management: competitiveness ...
  • Kakapour, S. (۲۰۱۳), "Internal Marketing and Branding Why and How", ...
  • Kohli, A. K., & Jaworski, B. J. (۱۹۹۰). Market orientation: ...
  • Kosari, A., and Asadi, A. (۲۰۱۶), "Evaluating Effect of Internal ...
  • Levitt, T. (۱۹۶۰). Marketing myopia. Harvard Business Review, Vol.۳۸, pp.۴۵–۵۶.. ...
  • Martensen A. and Graonholdt L (۲۰۰۶). A study of employee ...
  • Mingers, J. (۲۰۰۴). Real-izing information systems: critical realism as an ...
  • Nadi, M., and Gol Parvar, M. (۲۰۱۰), "Simple and Combined ...
  • Nart, S., Sututemiz, N., Nart, S., & Karatepe, O. M. ...
  • O’Reilly, C. A, & Pfeffer, J. (۲۰۰۰). Hidden value: how ...
  • Papasolomou-Doukakis, I. (۲۰۰۲) , The role of employee development in ...
  • Parker, S. K., Wall, T. D., & Jackson, P. R. ...
  • Schneider, B., White, S. S., & Paul, M. C. (۱۹۹۸). ...
  • Shaikh, S. A. (۲۰۱۸). Impact of Internal Marketing and Human ...
  • Slater, S. F., & Narver, J. C. (۱۹۹۴). Market orientation, ...
  • Sterman, J. (۲۰۰۰). Business Dynamics: systems thinking and modeling for ...
  • Treľová, S., & Olšavský, F. (۲۰۱۷). Employee Satisfaction with Training ...
  • Yu-chuan, chen. & shiny,lin (۲۰۱۳). Modeling internal marketing and employee ...
  • Yusuf, G. O., Chin, T. A., Dawei, Z., Xiuli, H., ...
  • خدادادی،رضا، احمدی،کبری،رومیانی،احمد و نفیسه مرصوصی(۱۳۹۸) بررسی نقش فعالیت های شبانه ...
  • هاشمی،سیداحمد،عباسی، ابوالفضل(۱۳۹۷) طراحی الگوی سنجش رضایت شهروندان و مراجعین مدیریت ...
  • میرکتولی،جعفر،معمری،ابراهیم(۱۳۹۶) پراکنش فضایی شاخص های توسعه خدمات شهری با استفاده ...
  • پریزادی،طاهر،حسینی،فرشته،بهبودی،حسین(۱۳۹۵) تحلیل نابرابری های فضایی توزیع خدمات شهری از منظر ...
  • بابانسب،رسول، ضرابی،اصغر، تقوایی،مسعود(۱۳۹۴) گسترش شهرهای الکترونیکی و نقش آن در ...
  • نمایش کامل مراجع