Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارائه رویکردی نوین با بررسی عملکرد کارکنان زن سازمان بنادر و دریانوردی استان بوشهر

Year: 1400
COI: IRCMMS03_018
Language: PersianView: 30
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

Abstract:

یافته های بخش کیفی بیان کرد که ۱۳ عامل بر بهره وری اثرگذارند که عبارتاند از تفویض اختیار، حمایت مدیران رده بالا، حقوق و مزایا، عدالت و برابری، ارتقاء شغلی، آموزش ضمن خدمت، ماموریت کاری، تامین محیط کاری مناسب، ارائه خدمات جانبی همچون دادن خودرو یا خانه های سازمانی، سیستم یکسان ارزیابی، جو همکاری و صمیمیت بین کارکنان مرد و خانم، احترام و مشارکت در تصمیم گیری واحدهای کاریشان. یافته های بخش توصیفی تحقیق نشان داد که خانمهای شاغل در اداره کل بندر وضعیت مناسبی دارند. مشخص شد که این افراد دارای تحصیلات مناسب دانشگاهی هستند و از سوی دیگر در مشاغلی فعالیت می کنند که جزو مشاغل تصمیم گیرنده و مهم اداره می باشد و دارای سابقه کاری زیادی (بیشتر از ۵ سال) هستند. یافته های بخش استنتاجی بیان کرد که از میان ۱۳ فاکتور شناسایی شده، فاکتورهای تفویض اختیار، حمایت مدیران رده بالا، حقوق و مزایا، عدالت و برابری، ارتقاء شغلی، ارائه خدمات جانبی همچون دادن خودرو یا خانه های سازمانی و سیستم یکسان ارزیابی در ارتباط با زنان شاغل در پست های اجرایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر نامناسب است. اما فاکتورهای آموزش ضمن خدمت، ماموریت کاری، تامین محیط کاری مناسب جو همکاری و صمیمیت بین کارکنان مرد و خانم، احترام و مشارکت در تصمیم گیری واحدهای کاریشان در ارتباط با زنان شاغل در پست های اجرایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر مناسب است.

Keywords:

رویکردی نوین , بررسی عملکرد کارکنان زن , سازمان بنادر و دریانوردی , استان بوشهر

Paper COI Code

This Paper COI Code is IRCMMS03_018. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1428574/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
مهبودی، محمدرضا،1400،ارائه رویکردی نوین با بررسی عملکرد کارکنان زن سازمان بنادر و دریانوردی استان بوشهر،Third National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Medical Sciences،Tehran،https://civilica.com/doc/1428574

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support