مجید فارسیجانی - دانشجو آماده دفاع از پایان نامه ارشد

منابع انسانی از اساسی ترین منابع استراتژیک هر سازمانی میباشند. موفقیت سازمان ها و محیط های کاری به استفاده کارآمد از منابع انسانی وابسته است .برای رویارویی با چالش استفاده کارآمد از یک منبع، شناخت هرچه بیشتر و جامعتر مفاهیم و سازه های مربوط به منابع انسانی و ابزارهای خاص آن الزم است و درنهایت مهارت استفاده از این سازه ها و ابزارها امری ضروری است. روش تحقیق با توجه به ماهیت موضوع توصیفی از نوع همبستگی می باشد و با توجه به هدف تحقیق،در پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که به روش مقطعی انجام خواهد گرفت و با توجه به نحوه گرد آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی استو شیوه جمع آوری اطلاعات موردنیاز از جامعه مورد مطالعه نیز بصورت انفرادی که در سازمان فنی حرفه ای شهر تهران صورت خواهد گرفت وهمچنین ابزار گرد آوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه ی خواهد بود. جامعه آماری اول شامل کلیه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهر تهران می باشد. نتایج تحقیق نشان داد بین سبک رهبری و هر سه موفه آن با خودکارآمدی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

سبک رهبری ،رهبری تحول گرا، عدم مداخله، خودکارآمدی