خسرو سراوانی - دانشجوی دکتری DBA، شهرداری زاهدان.
مریم سرگزی موخر - دانشجوی دکتری DBA، شهرداری زاهدان.

یکی از مهمترین عوامل موثر بر بهره وری، استخدام و حفظ کارمندانی است که قابلیت های استثنایی و مهارتهای خودانگیزشی دارند. مدیران و مسئولان منابع انسانی باید در اقدامی هماهنگ، کارمندانی را استخدام کنند، پرورش بدهند و در جمع کارکنان حفظ کنند که علاوه بر چابکی، کارآمدی و خلاقیت، به یادگیری نیز اشتیاق نشان بدهند. متاسفانه بدون بهره مندی از سازوکار مدیریتی صحیح و در اختیار داشتن منابع ضروری، حتی کارمندان تمامعیار نیز نمیتوانند به تنهایی به بهره وری مطلوبی دست پیدا کنند.

مدیریت منابع انسانی، منابع انسانی توانمند، کارکنان حرفه ای و توانمند، اثربخشی مدیریت منابع انسانی.