ایوب باقری - کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه هرمزگان دبیر دبیرستانهای بستک

کار مادران سهم باور نکردنی درکاوش و ساختن یک جامعه دارد. هدف این تحقیق تلاش برای مشخص کردن وتحلیل اثرات مثبت ومنفی کار مادران با بررسی وتحقیق ادبیات پیشین در پیشرفت ویادگیری بچه ها وتوسعه دادن یک ایده برای کارمادران تا علاوه برکار بتوانند مادران خوبی باشند . تحقیقات نشان میدهد که کارمادران اعتماد به نفس ،آگاهی اجتماعی وحس رقابت را علاوه برفواید مالی به دنبال دارد .کارکردن مادران با حس فضیلت ورضایت میتواند به عنوان الگوی خوبی برای بچه هایش در نظر گرفته شود وآنها می توانند الهام شوند تا رویا ها وبلند پروازی هایشان را دنبال کنند.اما از طرف دیگر اگر کار مادران ناکامی را به خانه آورد بچه ها برداشت منفی را توسعه خواهند داد وهمچنین او در فراهم کردن یک محیط احساسی برای بچه ها شکست خواهد خورد. این باعث گسیختن توسعه شناختی، عاطفی وروانی-حرکتی بچه ها خواهد شد.بنابرین هم اثرات مثبت ومنفی اشتغال مادران بریادگیری وتوسعه بچه ها مشاهده میشود و مهارتهای مدیریتی اشتغال مادران اثرات منفی را کاهش می دهد.این مهارت شامل حس پیشرفت ورضایت خواهد بود. این پژوهش با هدف واکاوی تاثیر اشتغال زنان بر رشد و توسعه بچه ها می باشد که اطلاعات مربوطه، به روش کتابخانه ای جمع آوری شده است.

مادر شاغل- خانواده -پیشرفت بچه ها-مهارتهای مدیریتی و والدینی