نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی

مدیریت از ارکان اساسی سازمان و جامعه است. امروزه در تمام سازمان ها بر وجود مدیریت و اهمیت آن تاکید فراوان می شود، زیرا وظیفه ی خطیر و مهم مدیر و رساندن به اهداف سازمان میباشد. به عبارت دیگر هر سازمانی دارای اهدافی است که به خاطرآن تشکیل می گردد و مدیر باید تلاش نماید تا به این اهداف دست پیداکند. اهمیت مدیر در نظام های جهانی چنان است که وقتی بدانیم این نظامها هر ساله بودجه های کلان جوامع را به خود اختصاص داده با تعداد زیادی افراد در ارتباط هستند و اکثر مردم به نوعی از آنها انتظار رشد، پیشرفت، رفع موانع و... را دارند. گفته میشود که که اگر مدیران یک جامعه دارای دانش و مهارت های کافی و مجهز به علم روز باشند، بدون تردید آن نظام نیز از اثر بخشی ، کارآیی و اعتبار بالایی برخوردار خواهد بود (میر کمالی ، .(۱۳۷۹ این پژوهش از روش کتابخانه ای استفاده گردیده است که براساس نتایج بدست آمده نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی، تبیین و مورد بررسی قرار گرفت.

Keywords:

مدیریت , رهبر , عملکرد , کارکنان , سازمان , ورزش