نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی
Publish place: 8th National Conference on New Positive Psychology
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 86
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPP08_143
تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1401
Abstract:
مدیریت از ارکان اساسی سازمان و جامعه است. امروزه در تمام سازمان ها بر وجود مدیریت و اهمیت آن تاکید فراوان می شود، زیرا وظیفه ی خطیر و مهم مدیر و رساندن به اهداف سازمان میباشد. به عبارت دیگر هر سازمانی دارای اهدافی است که به خاطرآن تشکیل می گردد و مدیر باید تلاش نماید تا به این اهداف دست پیداکند. اهمیت مدیر در نظام های جهانی چنان است که وقتی بدانیم این نظامها هر ساله بودجه های کلان جوامع را به خود اختصاص داده با تعداد زیادی افراد در ارتباط هستند و اکثر مردم به نوعی از آنها انتظار رشد، پیشرفت، رفع موانع و... را دارند. گفته میشود که که اگر مدیران یک جامعه دارای دانش و مهارت های کافی و مجهز به علم روز باشند، بدون تردید آن نظام نیز از اثر بخشی ، کارآیی و اعتبار بالایی برخوردار خواهد بود (میر کمالی ، .(۱۳۷۹ این پژوهش از روش کتابخانه ای استفاده گردیده است که براساس نتایج بدست آمده نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی، تبیین و مورد بررسی قرار گرفت.
Authors
حمید درو
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی مدیریت اماکن و تاسیسات ورزشی