CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی

عنوان مقاله: نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی
شناسه ملی مقاله: NCPP08_143
منتشر شده در هشتمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

حمید درو - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی مدیریت اماکن و تاسیسات ورزشی

خلاصه مقاله:
مدیریت از ارکان اساسی سازمان و جامعه است. امروزه در تمام سازمان ها بر وجود مدیریت و اهمیت آن تاکید فراوان می شود، زیرا وظیفه ی خطیر و مهم مدیر و رساندن به اهداف سازمان میباشد. به عبارت دیگر هر سازمانی دارای اهدافی است که به خاطرآن تشکیل می گردد و مدیر باید تلاش نماید تا به این اهداف دست پیداکند. اهمیت مدیر در نظام های جهانی چنان است که وقتی بدانیم این نظامها هر ساله بودجه های کلان جوامع را به خود اختصاص داده با تعداد زیادی افراد در ارتباط هستند و اکثر مردم به نوعی از آنها انتظار رشد، پیشرفت، رفع موانع و... را دارند. گفته میشود که که اگر مدیران یک جامعه دارای دانش و مهارت های کافی و مجهز به علم روز باشند، بدون تردید آن نظام نیز از اثر بخشی ، کارآیی و اعتبار بالایی برخوردار خواهد بود (میر کمالی ، .(۱۳۷۹ این پژوهش از روش کتابخانه ای استفاده گردیده است که براساس نتایج بدست آمده نقش مدیریت رهبر محور در بهبود عملکرد کارکنان سازمان های ورزشی، تبیین و مورد بررسی قرار گرفت.

کلمات کلیدی:
مدیریت ، رهبر، عملکرد، کارکنان ، سازمان ، ورزش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1432709/