امیرهوشنگ تاجفر - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
نسترن آهنگران - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

دنیای امروزی دنیای تحولات و تغییرات مداوم و عصر بی ثباتی هاست که بر سازمان ها تاثیر عمیقی دارند. از این رو ضرورت دارد سازمان به صورت مستقیم یا غیر مستقیم برای حفظ حیات خود، با تغییراتی که سازمان را با تهدید مواجه می کند تطبیق یابد. در بازارهای رقابتی، نیاز مبرمی به انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. بسیاری از سازمان ها با رقابت فزاینده پایدار و نامطمئنی رو به رو هستند وبه واسطه قابلیت های فناوری اطلاعات، تغییر محیط های بازاری و نیازهای در حال تغییر مشتریان، شدت یافته است این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم اندازه راهبردی سازمان، اولویت های کسب و کار و باز بینی الگوهای سنتی و حتی الگوهای نسبتا معاصر شده است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی(مورد مطالعه: مرکز بهداشت شهرستان همدان) می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضررا کلیه کارکنان مرکزبهداشت شهرستان همدان(حدود ۶۵۰ نفر)تشکیل می دهند.که تعدادی( ۲۵۷ نفر) از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده موردمطالعه قرار گرفت. ابزارجمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد تمام فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت. به طوری که فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی، چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد.

قابلیت های فناوری اطلاعات/ عملکرد سازمانی / چابکی سازمانی