شناسایی، تعیین و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی تدریس مربیان فنی و حرفه ای مطالعه موردی مربیان استان کرمانشاه

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 93

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-6-21_006

تاریخ نمایه سازی: 5 اردیبهشت 1401

Abstract:

در این مقاله شناسایی، تعیین و تحلیل عوامل موثر بر توانمندسازی تدریس مربیان فنی و حرفه ای  استان کرمانشاه بررسی شده است. مقاله حاضر از حیث روش توصیفی- پیمایشی و از حیث هدف کاربردی است. روش گردآوری اطلاعات شامل کتابخانه ای و میدانی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است که برای تایید روایی آن از تحلیل محتوا و برای تایید پایایی از ضریب الفای کرونباخ به کمک نرم افزار SPSS استفاده می شود. جامعه آماری تحقیق کلیه مربیان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه دولتی و آزاد است و روش نمونه گیری تصادفی ساده و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده می شود. در تحقیق حاضر هم از آمار توصیفی برای نشان دادن وضعیت جمعیت شناختی جامعه آماری و هم از آمار استنباطی برای تجزیه وتحلیل داده ها استفاده می شود. روش های آماری مورداستفاده در تحقیق آزمون های آماری t تک نمونه و آزمون تحلیل واریانس به کمک نرم افزار SPSS و روش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار AMOS می باشد. نتایج نشان می­دهند عوامل موثر بر توانمندسازی تدریس مربیان استان کرمانشاه عبارت هستند از: شایستگی مربیان، استقلال مربیان، احساس موثر بودن در مربیان، احساس معنی دار بودن کار مربیان و اعتماد در مربیان. شایان ذکر است که برخی کارآموزان بر شیوه های یادگیری تجربه عینی و مشاهده تاملی تاکیددارند و نیرومندترین جهت گیری آن ها توانایی تخیل قوی و آگاهی از ارزش ها و معانی است. این افراد در دیدن موقعیت های عینی از چشم اندازهای مختلف عملکرد بهتری دارند و بیشتر روابط را با گشتالت معنی داری سازمان می دهند.

Authors

یاسر اسکندری

فنی و حرفه ای

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Cakir, S. G. (۲۰۱۵). The effects of teacher immediacy and ...
  • Kim, Y. H. (۲۰۱۳). Correlation of mental health problems with ...
  • Larson, M., & Luthans, F. (۲۰۱۶). Potential added value of ...
  • Luthans, F. (۲۰۱۲). The need for and meaning of positive ...
  • Luthans, F., & Youssef, C. M. (۲۰۱۱). Emerging positive organizational ...
  • Mohammadi, M. (۲۰۱۴), Employee empowerment programs, Journal of Management Studies, ...
  • Schultz, K. L., McClain, J. O., & Thomas, L. J. ...
  • Spreitzer, G. M. (۱۹۹۵). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
  • Tavakoli, S., Lumley, M. A., Hijazi, A. M., Slavin-Spenny, O. ...
  • Thomas, K. W., & Velthouse, B. A. (۱۹۹۰). Cognitive elements ...
  • اسکات، س و ژافه، د. ( ۱۳۸۴ ). تواناسازی کارکنان. ...
  • باب الحوائجی، ف و آقاکیشی زاده، و. ( ۱۳۸۹ ). ...
  • جعفرزاده، م. (۱۳۸۶). الگوی انتقالی در ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان، ...
  • جوادی پور، م؛ صفایی موحد، س و براتی، ع. (۱۳۹۴). ...
  • رضایی جندانی، م؛ هویدا، ر و سماواتیان، ح. (۱۳۹۴). پیش ...
  • کجباف، م؛ نقوی، م و عرب بافرانی، ح. (۱۳۹۴). تاثیر ...
  • عبدالهی، ب. (۱۳۸۴). توانمندسازی کارکنان: ابعاد و اعتبارسنجی بر اساس ...
  • نمایش کامل مراجع