Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان

پنجمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
Year: 1400
COI: TCCONF05_151
Language: PersianView: 227
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

Abstract:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی – همبستگی بوده، جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی شهر کرمان به تعداد ۴۳۰ نفر می باشد. حجم نمونه طبق جدول مورگان برابر با ۲۰۳ نفر که بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه دلبستگی شغلی با روایی ۰/۸۳ و پایایی ۰/۶۸۸ و پرسشنامه اثربخشی سازمانی با روایی ۰/۹۲ و پایایی ۰/۸۹۷ تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار ۲۰spss انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، بین دلبستگی شغلی و رویکرد مبتنی بر فرآیند درونی سازمان، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، روابط سازمانی، تصمیم گیری و پاداش در بین کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is TCCONF05_151. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1435349/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
علی احمد، ام البنین،1400،بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان،5Th International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran's Economy, Management and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/1435349

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support