مفهوم سازی یادگیری زائد و راهکارهای کاهش آن در نظام آموزش عالی ایران از دیدگاه صاحب نظران آموزش عالی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 223

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRESE-5-9_001

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1401

Abstract:

غیراثربخش بودن آموزش ها یکی از عمده ترین نقدهایی است که توجه بسیاری از منتقدان آموزش عالی را به خود جلب کرده است. یادگیری زائد مفهومی است که می تواند فصل جدیدی در پژوهش های تعلیم و تربیت باز نماید. هدف این پژوهش، بررسی و تحلیل این مفهوم و راهکارهای کاهش آن در نظام آموزش عالی ایران است. در پژوهش حاضر با هدف دست یابی به اجماع نظر متخصصان، از روش دلفی در سه مرحله استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را متخصصان و صاحب نظران برنامه درسی و آموزش عالی تشکیل می دهند. نمونه آماری این پژوهش مشتمل بر چهل نفر متخصص بود که به روش گلوله برفی شناسایی شدند و در نهایت سی نفر به همکاری پاسخ مثبت دادند. تحلیل نهایی در بررسی این مفهوم با استفاده از نرم افزارهای (SPSS) و (NVivo) نشان داد که یادگیری زائد عبارت است از غیرکاربردی بودن درس ها، نامتناسب بودن محتوا و برنامه درسی ناکارآمد. همچنین توانمندسازی اعضای هیات علمی، تاکید بر یادگیری مادام العمر، آزادی آکادمیک، بازنگری و ارزیابی مستمر برنامه های درسی نیز به عنوان مهم ترین راهکارهای کاهش یادگیری زائد ارائه شده است. 

Authors

سیده مریم حسینی لرگانی

دانشجوی دکترای برنامه درسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

کوروش فتحی واجارگاه

استاد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

محبوبه عارفی

دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

کیومرث زرافشانی

دانشیار دانشکده کشاورزی و عضو مرکز توسعه اقتصادی و اجتماعی دانشگاه رازی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آهنچیان، محمدرضا و ظهور پرونده، وجیهه (۱۳۸۹). راهکارهای ارتقاء اثربخشی ...
  • ادیب حاج باقری، محسن؛ پرویزی، سرور و صلصالی، مهوش (۱۳۸۹). ...
  • انتظاری، یعقوب (۱۳۹۴). اقتصاد خرد آموزش عالی، نظریه و سیاست، ...
  • بهروزی، ناصر (۱۳۸۳). خلاقیت، آموزش عالی و توسعه پایدار، مجموعه ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس و حجازی، الهه (۱۳۸۳). روش­های تحقیق ...
  • سعادت طلب، آیت (۱۳۹۳)، آگاه سازی مدیران دانشگاهی نسبت به ...
  • سیف، علی اکبر. (۱۳۸۷). روانشناسی پرورشی نوین (روانشناسی یادگیری و ...
  • صادقی، عباس و انوری، صدور (۱۳۸۳). نقش دانشگاه و پژوهش ...
  • صالحی، شایسته (۱۳۸۰). تدریس اثر بخش، مجله دانشگاه علوم پزشکی ...
  • عارفی، محبوبه (۱۳۸۴). برنامه ریزی درسی راهبردهایی در آموزش عالی، ...
  • فتحی واجارگاه، کورش (۱۳۸۶). برنامه درسی به سوی هویت های ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش (۱۳۸۶). برنامه درسی به سوی هویت های ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش (۱۳۸۹). سخن سردبیر، دو فصلنامه مطالعات برنامه ...
  • فراستخواه، مقصود، بازرگان، عباس و قاضی طباطبائی، محمود (۱۳۸۶). تحلیل ...
  • فهیدی، فرزاد و ضیغمی محمدی، شراره (۱۳۹۰). نگرش پرستاران به ...
  • گال، مردیت؛ بورگ، والتر و گال، جوییس (۱۳۸۶). روش­های تحقیق ...
  • لاهیجانیان، اکرم الملوک (۱۳۸۳). آموزش عالی و گذر به جامعه ...
  • محمدی نژاد، بهزاد (۱۳۹۰). مجموعه ای برای تحول در حوزه ...
  • مهرمحمدی، محمود (۱۳۸۱). برنامه درسی، نظرگاه ها، رویکردها و ...
  • مومنی مهموئی، حسین؛ کاظم پور، اسماعیل و تفرشی، محمد (۱۳۹۰). ...
  • همایونی، علیرضا؛ کدیور، پروین و عبداللهی، محمد حسین (۱۳۸۵). ...
  • وحیدشاهی، کوروش؛ محمودی، میترا؛ ا شهبازنژاد، لیلا و غفاری ساروی، ...
  • Bardecki, M. J. (۱۹۸۴). Participant's response to the Delphi Method: ...
  • Barnett, R. (۲۰۰۰), Realizing the university, London: Institude of education ...
  • Bates, R. A. (۲۰۰۳). Managers as transfer agents: improving learning ...
  • Becker, K. (۲۰۱۰). Facilitating unlearning during implementation of new technology, ...
  • Cao, Y.; Zhao, L. & Chen, R. (۲۰۰۹). Institutional structure ...
  • Dillman, D. A. (۲۰۰۰). Mail and Internet surveys: The tailored ...
  • Eggleston, Michelle (۲۰۱۳). Integrating E-Learning into your Training Portfolio, Training ...
  • Flinders, David J.; Noddings, Nel &Thornton, Stephen J. (۲۰۱۲). The ...
  • Foxon M. (۱۹۹۳). A process approach to the transfer of ...
  • Goldstein, I. (۱۹۹۳). Training in organizations: needs assessment, development and ...
  • Gordon, T. j. ۱۹۹۴. History of the method: The Delphi ...
  • Holton, E. F. & Baldwin, T. T. (۲۰۰۳). Making transfer ...
  • Ito, M., (۲۰۰۱), The long-term Employment System, in the laboure ...
  • Khanna, N. (۲۰۱۳). How to find the RoI of your ...
  • Kiechel, Walter. (۱۹۹۳). How We Will Work in the Year ...
  • Kiernan M. J. (۱۹۹۳). The new strategic architecture: Learning to ...
  • King, K. (۲۰۱۱). Moving the Needle: How SkillSoft Learning Impacts ...
  • Kirkpatrick, D. L. & Kirkpatrick, J. D. (۲۰۰۵). Transferring learning ...
  • Langerbourg, T. (۲۰۰۰): Curriculum Development in South Africa universities. Pretorial: ...
  • Lee, I-Ch.; Hsu Ya-L.; James Lin, M-J. & Chen, D. ...
  • Lunsford, S. (۲۰۱۳). From Workbook to Workplace: Smart Strategies for ...
  • Machin, M. (۲۰۰۲). Planning, managing, and optimizing transfer of training. ...
  • Martin, M. J.; Fritzsche, J. A. & A. L. Balla ...
  • Mattox, J. R. (۲۰۱۰). Manager engagement: reducing scrap leaning, TrainingIndustry ...
  • Melnick, G. (۱۹۹۹). Clarifying the nature of therapeutic community treatments: ...
  • Ministry of Laboure (۱۹۹۶). Surrey of employment management. Tokyo: ministiriy ...
  • Montesino, M. U. (۲۰۰۲). A descriptive study of some organizational ...
  • Navarro, J. G. C. & Moya, B. R. (۲۰۰۵). Business ...
  • Ornstein, A. C & Hunkins, F. P. (۲۰۰۹). Curriculum Foundations, ...
  • Osaki, K. M. (۲۰۰۱). Reflection on the change processes implied ...
  • Pascale, Cindy (۲۰۱۲). Competency Development Best Practice: Learn the Five ...
  • Perez, A. (۲۰۰۶). Measuring the perceived transfer of learning and ...
  • Psacharopoulos, G. (۱۹۹۱), From Manpower planning to labour market analysis. ...
  • Richards. P (۱۹۹۴), Issues in manpower analysis in P. Richards ...
  • Richman-Hirsch, W. L. (۱۹۹۲). Posttraining interventions to enhance transfer: the ...
  • Roberts, T. G. & Dyer, J. E., (۲۰۰۴), Characteristics of ...
  • Saks, A. M. & Belcourt, M. (۲۰۰۶). An investigation of ...
  • Santoro, M. D., Chakrabarti, A. K., (۲۰۰۱). Firm size and ...
  • Semensy. T, Bellah. M (۲۰۱۲). Best practices for teaching equin ...
  • Texler, C. J. & Parr, D. M. (۲۰۰۶). A Delphi ...
  • UNESCO (۲۰۰۱). Higher education for sustainable development, www.UNESCO.org ...
  • نمایش کامل مراجع