بررسی رابطه توانمندی روان شناختی با رضایت شغلی در نیروهای مختلف نظامی
Publish place: Ebnesina، Vol: 15، Issue: 3
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 146
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SINA-15-3_003
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1401
Abstract:
مقدمه: نیروهای انسانی به عنوان کلیدی ترین عنصر در موفقیت یا عدم موفقیت یک سازمان نقش اساسی دارند و تردیدی نیست که شکوفایی هرجامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح است، رضایت شغلی و توانمندی روانشناختی کارکنان است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین توانمندی روان شناختی با رضایت شغلی در نیروهای مختلف نظامی بود. روش بررسی: به این منظور۳۰۰ نفر از کارکنان نیروهای مسلح (سپاه، ارتش و نیروی انتظامی) از جامعه مورد نظر به روش نمونه گیری در دسترس، انتخاب و پرسشنامه های استاندارد رضایت شغلی (JDI) و پرسشنامه استاندارد توانمندی روان شناختی اسپریتزر در اختیار آنها قرار داده شد تا تکمیل نمایند. سپس داده های به دست آمده به کمک نرم افزارSPSS نسخه ۱۶ و با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین رضایت شغلی و تمامی مولفه های توانمندی روان شناختی در سطح (۰۰۱/۰p=) ارتباط مثبت معنی داری وجود داشت. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نتایج نشان داد که از بین متغیرهای پیش بین،توانمندی روانشناختی کل اولین و مهمترین متغیر در پیش بینی رضایت شغلی است وتوانست ۷۸% از واریانس متغیر ملاک را پیش بینی کند. سپس متغیرهای معنی دار بودن، تاثیر گذاری و شایستگی به ترتیب وارد معادله شده و به ترتیب ۸۱، ۸۲ و ۸۳% از واریانس متغیر ملاک (رضایت شغلی) را تبیین نمودند. بحث و نتیجه گیری:نتایج مطالعه نشان داد که هر اندازه توانمندی روانشناختی (و مولفه های آن) در کارکنان نظامی بالاتر باشد به همان میزان رضایت شغلی در آنان افزایش می یابد و بالعکس.
Keywords:
Authors
پرویز دباغی
Department of clinical psychology, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran
ارسیا تقوا
Department of psychiatry, Faculty of Medicine, AJA University of Medical Sciences, Tehran, Iran
عبدالخالق میناشیری
Department of clinical psychology, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :