مقایسه توجه انتخابی و عملکرد اجرایی در افراد نظامی با گروه هنرمندان و افراد عادی(غیر نظامی- غیر هنرمند)

مقدمه: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر محیط زندگی شخصی یا شغلی فرد بر روی رشد مولفه های توجه انتخابی و عملکرد اجرایی بود که طی آن مولفه های فوق در نظامیان، هنرمندان و افراد عادی مقایسه شد. روش بررسی: به این منظور نمونه ای به حجم ۱۲۰ نفر در سه گروه ۴۰ نفری از گروه ها به طور تصادفی انتخاب شدند. از آزمون d۲ برای سنجش توجه انتخابی و از آزمون برج لندن برای سنجش کارکرد اجرایی استفاده گردید. برای تحلیل یافته ها از آمار توصیفی، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه ANOVA و آزمون مقایسات چندگانه بونفرونی استفاده شده است. یافته ها: در تمامی مولفه های آزمون d۲ نظامیان نتیجه بهتری کسب کردند که در مولفه خطای ارتکاب اختلاف بین گروه ها از نظر آماری معنی دار نبود. در مولفه های آزمون برج لندن نیز همانند آزمون d۲ نظامیان نتایج بهتری به دست آوردند. بحث و نتیجه گیری: به نظر می رسد که ویژگی های روانشناختی متاثر از محیط هایی است که اشخاص در آن مشغول کار و زندگی هستند. نتایج این مطالعه نشان می دهد که نظم و انضباط موجود در محیط کاری نظامیان ممکن است باعث رشد بیشتر توجه انتخابی و عملکرد اجرایی شود.

Keywords:

Attention , Executive Function , Military , Personnel , توجه , عملکرد اجرایی , نظامی