نقش مدیریت سازمانی در پیشگیری از بروز فساد مالی و اداری در دستگاه های اجرایی

تحقیق حاضر با هدف نقش مدیریت سازمانی در پیشگیری از بروز فساد مالی و اداری در دستگاه های اجرایی انجام یافته است. که در این تحقیق، ابتدا متغیرهای کلیدی موثر بر پیشگیری از فساد مالی دستگاه های اجرایی که شامل متغیرهای مدیریتی و سازمانی است، شناسایی و ۱۴ متغیر به عنوان زیر معیار انتخاب گردید. گرد آوری داده از طریق پرسشنامه بوده است تایج نشان داد در سازمانهای دولتی از بین ۷ عامل سازمانی موثر بر پیشگیری از فساد مالی، سیستم نظارت و کنترل بالاترین اولویت را دارد و پس از آن به ترتیب، نظام پرداخت، حمایت سازمانی، شفافیت، آموزش، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در اولویتهای بعدی قرار دارند. و همچنین از بین ۷ عامل مدیریتی موثر بر پیشگیری از فساد مالی تامین کیفیت زندگی کاری بالاتریت اولویت را دارد و شایسته سالاری، توانمندسازی، مهارتهای ارتباطی مدیران، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و اطلاع رسانی و پاسخ گویی در اولویت های بعدی قرار دارند.

Keywords:

مدیریت سازمانی , شاخص های مدیریتی , فساد سازمانی مالی و اداری