خلق و اشتراک گذاری دانش در سازمان: لزوم و راهکارهای عملی در جهت آن

در دوره حاضر، دانش نقش کلیدی در پیشرفت سازمانها دارد. مدیریت دانش فرآیندی است که در آن شناسایی، کسب و استخراج، ارزیابی، بازیابی و تسهیم و خلق دانش در کل سازمان صورت می پذیرد در مدیریت دانش دو رویکرد اصلی وجود دارد که یکی به مکتوب سازی و استاندارد سازی می پردازد و دیگری به شخصی سازی و ارتباطات بین فردی که با توجه به سرعت بالای تغییرات و اهمیت نوآوری و خلاقیت در شرکت های فناوری رویکرد دوم به عنوان راهبرد اصلی در مدیریت دانش کاربرد دارد. تعامل و شبکه سازی یکی از اصول اصلی رویکرد دوم می باشد. شبکه دانشی، شبکه ای زیر ساختی است که در آن رصد، شناسایی و یافتن ارتباط بین دانش سازمانی صورت می پذیرد. در این شبکه به اشتراک گذاری دانشی اتفاق می افتد. هدف این پژوهش ارائه راهکارهایی در جهت اشتراک دانش و ایجاد شبکه های دانشی درون و بیرون از سازمان می باشد که برای این مهم از نظریه های مختلف در مورد مدیریت دانش و همچنین ابزارهای به اشتراک گذاری دانش بهره برده شده است تا راهکارهای عملی در این راستا ارائه گردد.

Keywords:

مدیریت دانش , شبکه سازی , شبکه دانشی , مخزن استعداد