بررسی علل مختلف از کارافتادگی پیش از موعد کارکنان نیروی هوایی در طی سال های ۱۳۷۱ تا ۱۳۸۲

مقدمه: نیروی انسانی، مهمترین سرمایه هر سازمان بخصوص نهادهای نظامی می باشد. تمامی مطالعات ارتباط قوی و موثر سلامت تک تک کارکنان را بر کارآیی هر سازمان نشان داده اند. از کارافتادگی از مشکلات مهم بهداشتی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی در جامعه و نیروهای مسلح می باشد که منجر به صرف هزینه های گزاف، مراقبت های پزشکی و هدر رفتن زمان مفید خدمت می شود. در مطالعات مختلف علل شایع از کار افتادگی به ترتیب بیماری های قلبی عروقی، بیماری های روان پزشکی و مشکلات سیستم عضلانی- اسکلتی ذکر شده است. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی توصیفی گذشته نگر پرونده خدمتی تمام کارکنان نظامی و غیر نظامی که طی سال های ۱۳۷۱ تا ۱۳۸۲ به علل پزشکی، زودتر از موعد مقرر بازنشسته شده اند، بررسی شدند. یافته ها: در مجموع ۱۹۳۱ نفر طی این ۱۱ سال به علل پزشکی زودتر از موعد مقرر بازنشسته شده اند که علل شایع از کارافتادگی افراد عبارتنداز: بیماری های قلبی عروقی (۳/۳۸%)- جراحی اعصاب (۹/۱۷%)، بیماری های گوارشی (۹/۷%)، بیماری های چشم (۱/۷%) و بیماری های روان پزشکی (۹/۴%). بحث و نتیجه گیری: با توجه به شایعترین علت از کارافتادگی (بیماری های قلبی عروقی) آموزش عوامل خطر و اقدامات آگاهی دهنده و پیشگیری کننده مناسب در کاهش این بیماری ها و میزان از کارافتادگی کارکنان موثر خواهد بود. همچنین از بین علل شایع، بیماری های روان پزشکی بیشترین سال های از دست رفته خدمتی را به خود اختصاص داده اند که لزوم بهداشت روانی و معاینات روان پزشکی قبل از استخدام رسمی را خاطر نشان می کند.

Keywords:

Disabilitary , Active duty Time , از کارافتادگی , سال های از دست رفته خدمتی , کارکنان نظامی