سلمان زارعی - lorestan university
خدیجه فولادوند - lorestan university

مقدمه: اعتیاد به کار وضعیتی است که با پیامدهای فردی و اجتماعی مختلف ارتباط دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه­ای نشخوار فکری در رابطه بین حرمت خود و کما­گرایی ناسازگار با اعتیاد به کار بود روش کار : پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان بهداشت و درمان بیمارستا­ن­های دولتی شهر تهران در سال ۱۳۹۹ بود که با استفاده از روش نمونه­گیری داوطلبانه تعدد ۳۱۶  نفر انتخاب شدند. داده ها با مقیاس حرمت خود روزنبرگ (RSES)، مقیاس پاسخ نشخواری  (RRS)، سیاهه اعتیاد به کار (WorkBAT)، مقیاس کمال­گرایی مثبت و منفی (PNPS) گردآوری و با استفاده از مدل­سازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد اثر مستقیم حرمت خود بر نشخوار فکری (۴۴/۰- =β، ۰۰۱/۰P< ) و بر اعتیاد به کار (۱۵/۰- =β، ۰۰۱/۰P<) منفی معنادار بود. همچنین، اثر  مستقیم کمال­گرایی ناسازگار بر نشخوار فکری (۳۷/۰=β، ۰۰۱/۰P< )، اثر مستقیم کمال گرایی ناسازگار بر اعتیاد به کار ( ۲۶/۰ =β، ۰۰۱/۰P<) و اثر مستقیم نشخوار فکری  بر اعتیاد به کار ( ۲۸/۰=β، ۰۰۱/۰P<)  منفی معنادار است. نتایج آزمون بوت استراپ نشان داد نقش واسطه­ای نشخوار فکری در رابطه حرمت خود با اعتیاد به کار  (۱۲/۰- =β، ۰۱/۰P<) و در رابطه کمال­گرایی ناسازگار با اعتیاد به کار (۱۰/۰ =β، ۰۱/۰P<) معنادار است. نتیجه گیری: مطالعه حاضر بر نقش واسطه ای نشخوار فکری به عنوان یک مکانیسم شناختی مهم در رابطه بین عوامل شخصیتی و اعتیاد به کار تاکید دارد.  یافته­ها می­تواند به جهت­دهی پیشگیری­ها و مداخلات هدفمند برای اعتیاد به کار در کارکنان بهداشت و درمان کمک کند. بنابراین، توجه به مکانسیم­های شناختی ناکارآمد و اصلاح آنها می تواند روش مطلوبی برای کاهش اعتیاد به کار باشد.

Perfectionism, Rumination, Self-Esteem, Workaholism, اعتیاد به کار, حرمت خود, کما گرایی ناسازگار, نشخوار فکری