Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

یادگیری سازمانی رویکردی نوین از مدیریت استراتژیک (توسعه تناسب سازمانی)

Year: 1390
COI: SYSTEMAPPROACH01_067
Language: PersianView: 1,197
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محمد علیخانی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس- دانشکده مدیریت و حسابداری-گروه مدیریت
حسنعلی اقاجانی - عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه مازندران- دانشکده علوم اقتصادی و ادا
مارال زال زر - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس- دانشکده مدیریت و حسابداری- گروه مدیری

Abstract:

برای رقابت کردن موفقیت امیز در یک استرتژیک سازمانی باید امکانات سازمانی با تئوری ها و استراتژی ها (نحوه عملکرد) سازمان سازگار شود که اصطلاحا می گویند سازمان همانند سازمان های دیگر با محیط اطرافش سازگار (Fit) می شود. برای برقراری این همترازی ، رهبران یک سازمان باید سازگار کردن تصمیمات سازمان با محیط و استراتژی سازمانی را یاد بگیرند. رهبرانی کار امد ترند که سازمان هایشان توانایی مواجه شدن با بحران های همترازی در تمامی فرایند ها و تغییر شکل دادن در چندین مرحله را دارا هستند بین محیط اطراف و استراتژی داخلی سازمان، استراتژی . سازمان ، سازمان و تیم رهبری و بین افراد کلیدی در سازمان در این مقاله ضمن ارائه مباحثی در رابطه با شایستگی و تناسب سازمانی به بررسی موانع شایستگی و تناسب در سازمان ها پرداخته و همچنین با ارائه مدل تناسب سازمانی سعی شده است که مطالب به نحوی علمی تقسیم بندی گردند و در پایان به جمع بندی ونتیجه گیری مطالب پرداخته شده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is SYSTEMAPPROACH01_067. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/144052/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
علیخانی، محمد و اقاجانی، حسنعلی و زال زر، مارال،1390،یادگیری سازمانی رویکردی نوین از مدیریت استراتژیک (توسعه تناسب سازمانی)،1th National Conference on System Approach،Shiraz،https://civilica.com/doc/144052

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • M. Beer, R. A. Eisenstat and B. A. Spector, The ...
  • C. Baden-Fuller and J. M. Stopford, Rejuvenating the Mature Business, ...
  • D. A. Nadler and M L. Tushman, Strategic Organization Design: ...
  • G. Hamel, Leading the Revolution, Harvard Business School Press, Boston, ...
  • M. Beer, Building organizational fitness, in S. Chowdhury (ed.), Organizations ...
  • M. Freedman, The genius is in the implemen tation _ ...
  • B. Finnie and M. Norris, On leading change: A conversation ...
  • H. Mintzberg, Crafting strategy, Harvard Business Review 65(4), 66e75, 1987. ...
  • J. Pfeffer, Managing with Power: Politics and Infuence in Organizations, ...
  • R. S. Kaplan and D. P. Norton, The Strategy Focused ...
  • D. Tourish, Critical upward com munication, decision making and strategy ...
  • Berthoin, A.A., Lenhardt, U., Rosenberg, R (2001). Barriers to organizational ...
  • P. Senge, The Fifth Discipline: The Art and Practice of ...
  • M. Beer and R. A. Eisenstat, The silent killers of ...
  • R. L. Daft and K. E. Weick, Towarda model of ...
  • R. Sanchez, Strategic management t the point of inflection: Systems, ...
  • Bath, G.D., Zaveri, J (2002). The enabling role of decision ...
  • Holt, G.D., Love, P.E.D., Li, H (2000). The learning organization: ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,351
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support