بررسی رابطه سرسختی شغلی با تعلق کاری و رفتارهای کاری نواورانه آموزگاران دبستان های دخترانه شهر اندیمشک

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرسختی شغلی با تعلق کاری و رفتارهای کاری نواورانه آموزگاران دبستان های دخترانه شهر اندیمشک به روش توصیفی همبستگی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه آموزگاران دبستان های دخترانه شهر اندیمشک به تعداد - ۳۵۵ نفر بود که از میان آنها تعداد ۱۸۵ نفر با روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شد. جمع آوری داده های پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه بوده است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین «سرسختی شغلی» و «تعلق شغلی» و «رفتارهای کاری نوآورانه» آموزگاران دبستان های شهر اندیمشک رابطه معنی دار وجود دارد

Keywords:

سرسختی شغلی , تعلق کاری , رفتارهای کاری نواورانه