مدیران ارشد متصل به سیاست، عملکرد شرکت و حقوق ماهیانه مدیر عامل شرکت

این مطالعه با علم به اهمیت ارتباطات سیاسی در کسب مشروعیت سیاسی و منابع دولتی در چین، نقش ارتباطات سیاسی را در راهبردهای حقوق و مزایای مدیران اجرایی شرکت های خصوصی چین بررسی می کند. نتایج ما نشان می دهد که ارتباطات سیاسی مدیران عامل اثری مثبت بر عملکرد شرکت و همچنین دستمزد مدیر عامل دارد، و اینکه این اثر در مناطق کمتر توسعه یافته، پررنگ تر است. تحلیل های ما نشان می دهد که در خصوص مدیران عاملی که ارتباطات سیاسی محلی دارند، این اثر مثبت تحت تاثیر توسعه اقتصادی منطقه قرار نمی گیرد. یافته های ما نشانگر اهمیت ارتباطات سیاسی مدیران عامل می باشد و نشان می دهد که این ارتباطات نقشی در تعیین حقوق و مزایای مدیران اجرایی ایفا می کنند

Keywords:

حقوق و مزایای مدیر عامل , ارتباطات سیاسی , شرکت خصوصی , عملکرد شرکت , چین