تاثیر انعطاف پذیری زنجیره تامین در تحقق اهداف سازمان و تخصیص بهینه منابع در شرکت مپنا

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر انعطاف پذیری زنجیره تامین در تحقق اهداف سازمان و تخصیص بهینه منابع در شرکت مپنا است. روش پژوهش از نظرهدف، کاربردی است، از نظر گرداوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق شامل۲۵۷ نفر از کارکنان شاغل در شرکت مپنا می باشد که براساس نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۵۴ نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل پرسشنامه استاندارد بود. روایی محتوایی پرسشنامه توسط صاحبنظران تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ و ضریب پایایی بالاتر از ۰/۷ تایید شد. داده ها توسط نرم افزار spss و Smart Pls مورد تحلیل قرار گرفت. در بخش آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار استفاده شد و در بخش آمار استنباطی ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای تشخیص نرمال بودن داده ها و آزمون KMO و بارتلت جهت بررسی کفایت نمونه گیری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که انعطاف پذیری زنجیره تامین بر تخصیص بهینه منابع و تحقق اهداف سازمانی تاثیر معنادار دارد. انعطاف پذیری منبع یابی، سیستم عملیاتی، توزیع، سیستم اطلاعاتی و منابع انسانی بر تخصیص بهینه منابع شرکت تاثیر دارد و انعطاف پذیری منبع یابی، انعطاف پذیری توزیع و انعطاف پذیری منابع انسانی بر تحقق اهداف سازمانی تاثیر دارند. این روابط در سطح آلفای ۰/۵ معنی دار است