بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 155
This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHSR09_141
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1401
Abstract:
هدف از مقاله حاضر بررسی رابطه میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی می باشد. جامعه هدف مطالعه حاضر، سازمان تامین اجتماعی در شرق استان تهران می باشد. که ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است و اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردیده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و همچنین از روش همبستگی برای آزمون فرضیه ها و نرم افزار اس پی اس اس استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داده است که که از میان مولفه های مدیریت دانش، مولفه کسب دانش با ضریب همبستگی ۳۳.۷ درصد؛ مولفه انتقال دانش با ضریب همبستگی ۱۵.۴؛ مولفه خلق دانش با ضریب همبستگی ۲۰.۷ و مولفه کاربرد دانش با ضریب همبستگی ۳۴.۲ رابطه مثبت و معنی داری با نوآوری سازمانی دارد، در حالیکه مولفه حفظ دانش رابطه معنی داری با نوآوری سازمان ندارد.
Keywords:
Authors
مهوش فرخی
دانشجوی دکتری مهندسی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، واحد تهران جنوب، ایران
رسول چاوشی راد
کارشناسی ارشد – حسابداری بازرگانی– دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اسلامشهر