بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با قابلیت کارآفرینی کارکنان

به زبان ساده کارآفرینی همان ، فرآیند تاسیس یک کسب وکار شرکت بر مبنای یک فکر و ایده ی نو است . یک یا گروهی از افراد که به آنها کارآفرین می گوییم، فرصتی نوین را کشف، یا خلق میکنند . و برپایه ی آن ، شرکت یا موسسه ای خصوصی بنیان نهاده ، به قول معروف ، دل را به دریا زده ، وارد عرصه ی بازار ورقابت می شوند. کار آفرینی نیازمند وجود فرهنگ خاصی است . هر فردی ، توانایی وتمایل به کارآفرینی ندارد . به همین علت و باتوجه به اهمیت کلیدی کارآفرینی کارآفرینی در اقتصادهای نوین ایجاد شرکت های کوچک ومتوسط ، کشورهای مختلف، مصممانه برنامه های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه ی خود تدارک دیده اند ، تا بتوانند همچنان مسیر رشد و پویایی شان را ادامه دهند . موفق ترین کشور در این زمینه ، آمریکا است . متاسفانه در کشور ما ، افراد بیشتر روحیه کارمندی دارند تا کارآفرینی و خطرپذیری. امیدوارم مدیران کشور بکوشند برمبنای یک برنامه ریزی جدی، به ارتقای فرهنگ کارآفرینی در کشور نایل آیند. روش این تحقیق کتابخانه ای مروری می باشد.

Keywords:

فرهنگ , سازمان , کارکنان , کارآفرینی