متحمد رمتضانی - کارشناسی ارشد حقوق عمومی، کارشناس حراست، شهرداری بیرجند

حراست به مثابه دیدبان یک مجموعه اداری است که نقاط خطر و آسیب پذیر را در مسیر پیشروی آن مجموعه شناسایی و نقش آن در پویایی سازمان نقشی بسزاست. مراقبت از سلامت سازمان را می توان از مهم ترین وظایف حراست عنوان نمود. نگاه حوزه حراست بیش از آن که نگاه امنیتی باشد نگاهی پیشگیرانه و تعامل محور است و حراست می تواند سازمان را در حوزه سلامت و خدمت به مردم ارتقاء بخشد. مبارزه با فساد اداری یکی از خواسته های به حق مردم بوده که حراست ها وظیفه سنگینی در این مهم بردوش داشته چرا که سلامت اداری و رضایتمندی مردم در گرو عملکرد صحیح حراست می باشد. نگرش حراست ها باید نشات گرفته از اهمیت کرامت انسانی و صیانت از آن باشد تا ضمن تقویت اخلاق حرفه ای و سازمانی فضای سالم و با نشاطی را در محیط اداری فراهم آورد. اصول سه گانه حراست شامل پیش بینی، پیشگیری و پیگیری است که با مهندسی مجدد ساز و کارهای نظارتی و حراستی می توان به پویائی، هماهنگی و تقویت سازمان های نظارتی درجهت ارتقاء سلامت اداری دست یافت. بطورکلی کارکرد حراست تامین سلامت و امنیت مجموعه دانشگاه از حیث پرسنلی ، فیزیکی و اسناد می باشد. در حوزه برخورد با تخلف نیز هدف حراست کشف جرم و دستگیری مجرم نیست و صرفا برای ایجاد سلامت و امنیت روحی و فیزیکی در خدمت کارکنان می باشد. بدیهی است وجود معضلات و مفاسد اجتماعی، اخلاقی و رقتاری در هر جامعه ای سبب ایجاد مشکلات بسیاری می شود بنابراین وجود سازمانی همچون حراست برای رفع این معضلات بدیهی و ضروری است. با توجه به مطالبی که گفته شده و بر حسب اهمیت موضوع پژوهش حاضر به بررسی نقش حراست در سلامت اداری می پردازد.

سلامت ادری، فسد اداری، حراست، ارزش های اخلاقی