بررسی ارتباط تفکر استراتژیک بر ظرفیت تغییر سازمانی مدیران ورزشی استان مازندران

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 158

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SHM-8-2_011

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1401

Abstract:

هدف: هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل ارتباط تفکر استراتژیک با ظرفیت تغییر سازمانی مدیران ورزش استان مازندران بود. روش شناسی: روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بوده که به صورت پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی مدیران اداره کل و ادارات ورزش و جوانان، روسای هیات، نائب رئیسان و دبیران هیئت های ورزشی استان مازندران به تعداد ۱۹۳ نفر بود؛ به علت محدود بودن جامعه آماری از روش نمونه گیری تمام شمار استفاده گردید؛ برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک لیدکا (۱۹۹۸) و ظرفیت تغییر سازمانی جاج(۲۰۰۵) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط ۱۰ نفر از اساتید حوزه مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت. همچنین آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک (۸۱/۰=α) و پرسشنامه ظرفیت تغییر سازمانی جاج (۸۷/۰=α) به دست آمد. برای روایی سازه پرسشنامه ها از تحلیل عاملی تاییدی و برای برازش مدل پیشنهادی نیز از تحلیل مسیر استفاده شد. یافته ها: ضریب استاندارد مسیر تاثیر تفکر استراتژیک بر روی ظرفیت تغییر سازمانی ۳۱۳/۰ بود که مقدار آماره t به دست آمده (۹۰۶/۲) می باشد؛ این بدان معنی است که متغیر تفکر استراتژیک بر روی ظرفیت تغییر سازمانی تاثیر معنی داری دارد.نتیجه گیری: با توجه به اهمیت تفکر استراتژیک و ظرفیت تغییر سازمانی در سطوح مختلف سازمان پیشنهاد می شود، دوره های برای افزایش آگاهی مدیران از اثرات تفکرات استراتژیک برگزار شود تا با شناخت بهتر مولفه های تفکر استراتژیک و درک ارتباط آن ها با ظرفیت تغییر سازمان تصممیات بهتری در مقابل تغییرات محیطی بگیرندواژگان کلیدی: قابلیت های مدیریت، مدیران ورزشی، تغییرات سازمانی، ساختار سازمانی

Authors

علی محسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

سعید تابش

استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

حسین زارعیان

استادیار مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران

طاهر افشارنژاد

استادیار علوم ورزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه یزد، یزد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alatailat, M., Elrehail, H., & Emeagwali, O. L. (۲۰۱۹). High ...
  • Bashir banaem, Y. (۲۰۱۶). Implementing Strategy, Missing Ring in Implementation ...
  • Brocas, I., & Carrillo, J. D. (۲۰۱۸). The determinants of ...
  • Brorström, S. (۲۰۱۸). How numbers of the future are shaping ...
  • Calabrese, A., & Costa, R. (۲۰۱۵). Strategic thinking and business ...
  • Chin, T., & Liu, R. H. (۲۰۱۷). Critical management issues ...
  • Coghlan, D., Rashford, N. S., & de Figueiredo, J. N. ...
  • Davari, A., & Rezazadeh, A. (۲۰۱۸). Structural equation modeling with ...
  • Derakhshan Far, N., & Zabihi, M. R. (۲۰۱۳). Managers' attitude ...
  • Farid Fathi, A., Rezaei, Z., Haghighat, M., & Bahmanzadeh, M. ...
  • Judge, W. Q., & Elenkov, D. (۲۰۰۵). Organizational capacity for ...
  • Judge, W., & Douglas, T. (۲۰۰۹). Organizational change capacity: the ...
  • Junzhi, D., Chakrabarti, R., de Moraes, K. M. K., Gomes, ...
  • Kazmi, S. A. Z., Naaranoja, M., Kytola, J., & Kantola, ...
  • Kettunen, P., Heino, H., Rasinkangas, J., & Jauhiainen, J. S. ...
  • Luu, D. T., & Phan, H. V. (۲۰۲۰). The Effects ...
  • Mazloumi, A., & Sefidchian, S. (۲۰۱۵). Investigating the role of ...
  • Moon, B. J. (۲۰۱۳). Antecedents and outcomes of strategic thinking. Journal ...
  • Mousavi, S. J., & Bardiafar, N. (۲۰۱۴). Study of the ...
  • Peachey, J. W., & Bruening, J. (۲۰۱۲). Investigating ambivalence towards ...
  • Pouya, S. (۲۰۱۵). Factors affecting the development of organizational capacity ...
  • Soparnot, R. (۲۰۱۱). The concept of organizational change capacity. Journal ...
  • Sorkheh, A. (۲۰۱۶). Strategic thinking and its relationship analysis with ...
  • Tavakkoli, G., Ramazan, M., & Moaya, A. (۲۰۱۵). Analysis of ...
  • Zeemering, E. S. (۲۰۱۸). Sustainability management, strategy and reform in ...
  • نمایش کامل مراجع