امیر رحیمی پور انارکی - کارشناسی ارشد، گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایرا ن

نوآوری در یافته های پژوهشگران در دو دهه اخیر نقش پررنگی داشته است به گونه ای که اگر از نوآوری در ابتدا به عنوان یک عامل موثر در سازمان ها یاد میشد امروزه انواع نوآوری و روندها و شرکت های نوآور محور در پژوهش ها نقش بسزایی دارند. شرکت ها نوآوری را برای آمادگی در برابر تغییرات گسترده در آینده و دست یابی به عملکرد بهتر سازمانی و کسب مزیت رقابتی به مدیریت اثربخش دانش سازمانی نیاز دارند تسهیم دانش یکی از مهم ترین اقدامات در راستای مدیریت اثربخش دانش در سازمان ها است. همانگونه که میدانیم نوآوری در هر شرکتی به لحاظ اندازه کاربرد دارد اما تحقیق پیش رو صرفا داده ها و مقالاتی را بررسی میکند که در شرکت های کوچک و متوسط پژوهش خود را انجام داده بودند. ما از طریق یک پژوهش سیستماتیک مقالاتی که پس از ۲۰۱۵ منتشر شده اند را مورد بررسی قرار دادیم و در انتها یک مدل را توسعه دادیم تا بتواند تعالی بخش مسیر سایر پژوهشگران شود.

نوآوری، بین المللی سازی، نوآوری سازمانی، عملکرد نوآوری