علی فرهادی محلی - استادیار،گروه مدیریت دولتی، واحد گرگان،دانشگاه آزاد اسلامی،گرگان،ایران
افرا کلاهدوزیان - کارشناس ارشد مدیریت اجرائی، واحد گرگان،دانشگاه آزاد اسلامی،گرگان،ایران
نرجس شرافتی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد گرگان،دانشگاه آزاد اسلامی،گرگان،ایران

هدف در این مقاله ارائه الگوی ارزیابی پیمانکاران عمرانی بر مبنای تکنیک Fuzzy-AHP می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و حالت اکتشافی و تحلیلی دارد. به این منظور ابتدا بر اساس مطالعات میدانی و پژوهش های پیشین شاخص های موثر بر ارزیابی پیمانکاران استخراج گردیده و سپس به روش دلفی شاخصها و زیرشاخص ها تایید و تبیین گردیدند. به جهت تدوین مدل، تعداد ۱۰ پیمانکار عمرانی خبره شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی جهت بررسی ۷ معیار اصلی حسن سابقه، تجهیزات، توان مالی، توان فنی و نیروی انسانی، نظام کیفی کار، عوامل مربوط به کارفرما، ایمنی و استاندارد و گواهینامه ها و در ادامه نسبت به ۲۸ شاخص فرعی ارزیابی و رتبه بندی گردیدند. در نهایت عوامل(معیارهای) موثر در ارزیابی و انتخاب پیمانکاران شامل حسن سابقه، تجهیزات، توان مالی، توان فنی و نیروی انسانی، نظام کیفی کار، عوامل مربوط به کارفرما، ایمنی و استاندارد و گواهینامه ها می باشد و در خصوص رتبه بندی و اولویت های معیار های موثر ارزیابی و انتخاب پیمانکاران، شاخص مدیریتی و کادر متخصص دارای بیشترین و شاخص ماشین آلات دارای کم ترین اهمیت هستند. ملاحظات بیانگر آن است که بجز قیمت پیشنهادی، شاخص های ۲۸ گانه مورد بررسی در انتخاب پیمانکار نقش کلیدی داشته است که این امر باعث خواهد شد پروژه ها با کیفیت بالاتر، قیمت مناسب تر و موثرتر و زمان اجرای کوتاه تر به پایان رسند.

ارزیابی پیمانکار،پروژه های عمرانی،تحلیل سلسله مراتبی فازی (F.AHP)