آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد
Publish place: National Conference on Organizational Behavior in Nursing
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,858
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCQBN01_019
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391
Abstract:
نگرش سازمان به عنوان فرهنگ، اندیشه نسبتاً جدیدی است. سازمانها فراتر از ویژگیهای ساختاری، ویژگیهای دیگری دارند. آنها همانند افراد دارای شخصیت اند، ممکن است سختگیر یا انعطاف پذیر، حمایتگر یا غیر دوستانه، نوآور یا محافظه کار باشند. در نگرش جدید نسبت به سازمانها، فرهنگ سازمان و مدیریت آن جایگاه ویژه ای دارد. در کنار توجه به سازمان به عنوان موجودیتی که دارای ساختار هدف گرا، مجموعه وظایف، سیستم های اطلاعاتی و فرایند تصمیم گیری و یا گروههای اعضاست، فرهنگ سازمانکانون های متفاوتی را برای مطالعه سازمانها فراهم می کند. هدف اصلی این پژوهش آسیب شناسی فرهنگ سازمانی بیمارستان شهید لبافی نژاد است و تلاش شده از بااستفاده از روش تحقیق فراترکیب و با بهره گیری از پرسشنامه های مختلف، فرهنگ جامعه مورد مطالعه را در یازده حوزه مختلف مورد بررسی و واکای قرار دهد و پیشنهادهایی نیز در خصوص هریک از این حوزه ها ارائه نماید
Keywords:
Authors
علیرضا افشارنژاد
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه - ایرا
مهدی خیراندیش
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری- ایران
علی حسین زاده
عضو هیئت علمی گروه مدیریت و بانکداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت ح
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :