فاطمه بنی اسدی - کارشناسی ارشد آموزش ریاضی
عباس سالاری - کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

امروزه یکی از بزرگترین چالش های پیش روی سازمان ها، همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات با کسب و کار میباشد.سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی از رویکردهای متفاوتی برای ایجاد همراستایی استراتژیک بهره می-گیرند. معماریسازمانی رویکردی اثربخشی است که علاوه بر مدیریت بهینه فن آوری اطلاعات سازمان، همراستایی استراتژیک کاربردهایفناوری اطلاعات و نیازهای کسب و کار را امکان پذیر می سازد. بلوغ معماری سازمانی، میزان تحقق اهداف پروژه معماریسازمانی که مهمترین آن همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات و کسب کار میباشد را مورد بررسی قرار می دهد. از نظرتئوریک، فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) به عنوان بخشی از معماری سازمانی مفهوم جدیدی است که در چارچوب تحولاتحاصل در طرق هدایت نظام مدیریت سازمانها مطرح شده است که با نگاهی ویژه به این مقوله در حوزه منابع انسانی و طرحرویکردهای جدید مانند معماری منابع انسانی قابل بررسی است. در این مقاله سعی شده است تا با تعریف فناوری اطالعات وسازمان و همچنین معماری سازمان، به ارتباط این دو پرداخته شود.

فناوری، فناوری اطلاعات، معماری سازمان