Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی میزان تاثیر مولفه آموزش فعالیت های منابع انسانی بر فرهنگ سازمانی کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد

پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
Year: 1400
COI: CNCCONF05_101
Language: PersianView: 20
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

میثم شاکری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
نازآفرین آرام بن - دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

Abstract:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مولفه آموزش فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی در مراکزآموزش عالی شهرستان لامرد می باشد. جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان در دانشگاه هایآزاداسلامی و پیام نور مرکز لامرد می باشد که با استفاده از روش سرشماری ۱۶۰ نفر ازانان به عنوان نمونهاماری مورد بررسی قرار گرفت. ابزار پژوهش در این تحقیق شامل دو پرسشنامه بوده است . برای سنجشفعالیت های منابع انسانی از پرسشنامه ادوارد الور و همکاران (۲۰۰۶ ) وبرای سنجش فرهنگ سازمانی نیز ازپرسشنامه استاندارد دنیسون استفاده شده است . روایی پرسشنامه های مذکور برمبنای دیدگاه خبرگان وپایایی انان نیز بر اساس ضریب الفای کرونباخ ۸۲۶/. مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوبپرسشنامه تحقیق می باشد. روش تحقیق در این پژوهش از روش توصیفی و پیمایشی استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون و آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهشنشان داد که تغییرات مربوط به فرهنگ سازمانی در مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد توسط مولفه هایفعالیت های منابع انسانی قابل تبیین وتوضیح است وانگیزش فعالیت های منابع انسانی نیز تاثیر معناداری برفرهنگ سازمانی در مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد دارند.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , مدیریت استراتژیک منابع انسانی. فعالیت های منابع انسانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is CNCCONF05_101. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1448887/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شاکری، میثم و آرام بن، نازآفرین،1400،بررسی میزان تاثیر مولفه آموزش فعالیت های منابع انسانی بر فرهنگ سازمانی کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان لامرد،The 5th International Conference on Global Studies in Humanities, Management, and Entrepreneurship،Tehran،https://civilica.com/doc/1448887

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 7,785
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support