بهبود عملکرد مدیران آموزشی با رویکرد سازمانی

رشد و تعالی هر سازمان آموزشی بستگی به عملکرد و اجرای مدیران دارد. هر سازمانی با توجه به اهداف و پیشبردهای خود نیاز به یک مدیر آگاه، توانا، شجاع، متعهد و متخصص، مهربان و پر تلاش دارد. اهمیت این موضوع در جهان امروز به اثبات رسیده و جایگاه خاص خود را یافته است و روز به روز بر اهمیت و ارزش آن افزوده می شود.مدیران آموزشی و نیروی انسانی خارج از اینکه چه نقشی درسازمان ایفاد می نمایند و اهمیت آن به چه میزان است بی شک مهمترین عامل به حرکت درآوردن چرخ سازمان است و اثربخشی و کارآیی آن به نوع عملکرد مدیریت و دیگر نیروی انسانی آن دارد. عملکرد مدیران واحدهای آموزشی سهم قابل توجهی در موفقیت سازمان آموزش و پرورش داشته و بر تحصیل و آینده دانش آموزان تاثیر گذار خواهد بود. در این تحقیق روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ایی- اسنادی و دیگر روش های جمع آوری اطلاعاتی بوده است. مدیران میتوانند با استفاده از روش های نوین مدیریتی باعث پیشرفت و ارتقا سازمان خود باشند.

Keywords:

عملکرد مدیران , رویکرد سازمانی , آموزش