محسن دیندارلو

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است . استرس شغلی یکی ازپدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار درسازمان ها می باشد. نیروی انسانی موثر، عامل اصلی تداوم، موفقیت و تحقق اهداف سازمان است. در سازمان، عامل انسانی در معرض فشارهای عصبی و روانی گوناگونی با توجه به پیچیدگی های فعالیت ها قرار دارد. در حقیقت استرس با بسیاری ازبیماری های جسمی و روانی ارتباط داشته، که باعث کاهش سلامت عمومی کارکنان، نیروی ابتکار و خلاقیت و تلاش افراد و کاهش بهره وری و افزایش تعداد حوادث می شود.. به همین دلیل مطالعه استرس هم درزمینه سلامت کارکنان وبهداشت روانی و هم در بررسی عملکرد افراد در سازمان ها دارای اهمیت است .در همین راستا، این مقاله به بررسی عوامل موثر بر متغیر استرس شغلی کارکنان و پیامدهای آن در سازمانها است تهییه شده است