محمدهادی اسفندیاری مهجن آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
ابراهیم زارعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
نادر شهامت - استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

هدف از این پژوهش بررسی تفکر استراتژیک در سازمان ها می باشد. تفکر استراتژیک برای بقا و رشد سازمان در محیط پر رقابت امروز امری اجتناب ناپذیر خواهد بود. برای رهبرانی که می خواهند آینده خود و محیطشان را تغییر دهند، تسلط بر تفکر استراتژیک بسیار مهم است. تفکر استراتژیک از طریق تشخیص و تقویت فعالیت هایی که ارزشهای منحصر به فردی برای مشتری ایجاد می کنند مزیت رقابتی می آفرینند، این کار از طریق قواعد بازار و پاسخگویی خلاقانه به آن انجام می شود که در محیط ناپایدار و تحول کسب و کار یک رویکرد بی نظیر است. مهمترین ویژگی تفکر استراتژیک، نگرش تمام نگر به فضای کسب وکار است. نتایج تحقیق نشان می دهد برای یک مدیر، هیچ ادراکی مهمتر از فهم کسب و کار نیست . تفکر استراتژیک رویکردی است که زمینه شکل گیری و توسعه این بصیرت را فراهم می سازد و مدیران را به سوی یادگیری سریع از محیط کسب و کار و بکارگیری فرا می خواند .

تفکر استراتژیک، مدل مفهومی، ارتباطات استراتژیک